В этом году она станет испытанием не только для теплосетей, но и для вновь созданных ОСИ.
Свои опасения по этому поводу руководство ГКП «КТЭК» высказало на брифинге 28 апреля, куда пригласили председателей ОСИ, ПТ и обслуживающих компаний.
- Мы переходим от старой системы ПКСК, с которой отработаны все наши действия, к ОСИ, - сообщил главный инженер предприятия Вячеслав Плотников. - Возникает много вопросов. Люди просто не владеют информацией о мерах безопасности, которые должны соблюдать при опрессовке. Во что это может вылиться? Минимум в подтопление квартир. Мы хотим избежать этих негативных последствий и судебных разбирательств.
Как отметил главный инженер теплового района Валерий Говорин, в ПКСК были люди, которые несли ответственность за теплосети в период опрессовки. В ОСИ таких нет. Поэтому тепловики настоятельно просят найти специалистов и со своей стороны готовы провести подробный инструктаж.
Главная задача — надежно перекрыть внутридомовые сети входной запорной арматурой и установить заглушки, потому что дело касается безопасности людей, - пояснил Говорин. - Это должен сделать обученный человек.
Каждого обучить по отдельности, учитывая, что в Костанае 1223 многоквартирных дома, просто нереально. Поэтому тепловики обратились с просьбой к представителю отдела жилищных отношений акимата Костаная с просьбой помочь в организации коллективного курса для специалистов ОСИ и ПТ по безопасной эксплуатации внутридомовых инженерных сетей.
Еще одна головная боль тепловиков — огромная дебиторская задолженность, которая на сегодняшний день составляет 1, 4 миллиарда тенге. Из них 739 миллионов — долги населения. Между тем для выполнения плана ремонтных работ в этом году необходимо более 455 миллиона тенге. Финансовое положение предприятия не позволяет поднимать зарплату специалистам, из-за чего происходит отток кадров.
- Сейчас у нас 130 вакансий, - заключил главный инженер ГКП «КТЭК». - Мы не осуждаем людей. Здесь они получают 185 тысяч тенге, а в частных компаниях им предлагают от 300 до 500 тысяч тенге. Поэтому мы просим потребителей найти возможность и оплатить долги, чтобы мы могли увеличить зарплатный фонд и сохранить кадровый состав.
