Этот принцип закрепят в Социальном кодексе РК.
Специалисты министерства труда и соцзащиты населения РК по поручению Главы государства разрабатывают Социальный кодекс. Для этого создали рабочую группу с участием более сотни экспертов, включая депутатов мажилиса и сената Парламента.
В документе предлагают закрепить несколько важных принципов: адресность и дифференцированный подход оказания соцпомощи с учетом нуждаемости, профилактика и предупреждение социальных рисков, солидарная ответственность государства, работодателей и граждан, инклюзивность социальной политики и т.д. Кстати, как заверили разработчики Кодекса, они рассмотрели и учли более 500 предложений от населения и общественных объединений.
Сейчас эту сферу регулирует Трудовой кодекс, 16 законов и более 100 подзаконных актов.
«Основная цель нового Кодекса – аккумулировать все действующие нормы законодательства в одном документе, чтобы упростить для населения их понимание, - отметила директор Департамента юридической службы минтруда Анжелика Парсегова. - Принятие Кодекса также обеспечит единый стиль изложения нормативных правовых актов, это необходимо в связи с тем, что ряд законов в сфере соцобеспечения был принят еще в начале 90-х годов, с тех пор существенно поменялись подходы. В одном документе будут указаны все базовые права, возникающие на пути человека во всех сферах жизнедеятельности, в том числе минимальные социальные стандарты».Кодекс будет состоять из двух частей – общей и особенной. В первой части - основы правового регулирования социальных отношений между государством и гражданином. С четким определением их взаимных обязательств. Особенная часть посвящена отдельным видам социальных рисков. Будут определены меры реагирования на них, категории получателей соцпомощи, размер выплат, условия и сроки их назначения. Также будет регламентирован правовой статус социальных работников и социальных институтов.
