Почему? В этом разбирались на Совете по этике.
Фото предоставлено областным департаментом по делам госслужбы
Уже не первый раз на заседаниях Совета поднимают тему заключения дополнительных соглашений к имеющимся договорам между заказчиком и подрядчиком. Можно вспомнить два громких случая. Так было, когда экс-руководитель отдела ЖКХ Костаная Наурзбай Мусин не подал в суд на подрядчика, а заключил с ним допсоглашение. Позже похожая история случилась в Аркалыке. Там речь шла о ремонте котельной. Руководитель местного отдела ЖКХ Талгат Жексембин тоже продлил договор с недобросовестным подрядчиком. Оба руководителя тогда объясняли, что пытались действовать во благо, чтобы начатое довести до конца – не сорвать отопительный сезон или благоустроить все же площадку. Но дисциплинарный проступок имел место.
На очередном Совете ответ держал руководитель отдела образования Аркалыка Есламбек Маметеков.
В мае прошлого года отдел заключил договор с ТОО «Компания Строй Индустрия» о ремонте в Родинской школе. Его нужно было завершить к 31 августа. Но подрядчик условия договора не исполнил. Строительно-монтажные работы до конца не довел. При этом, 13 сентября отдел образования и ТОО заключили допсоглашение.
– В нем указано, что срок ремонта продлили из-за того, что предложены лучшие характеристики ремонта. Но внесение изменений в заключенный договор допускается только в случаях изменения финансирования, сметной стоимости выполненных работ, при изменении ПСД. В иных случаях допсоглашение считается несогласованным. Отдел образования должен был обратиться в суд с требованием признать ТОО недобросовестным участником госзакупок, но Маметеков этого не сделал, – высказался зампрокурора Аркалыка Сабит Курмамбаев.
Сам Есламбек Маметеков пояснил: не знал, что совершает что-то противозаконное. Говорит, что действовал в интересах детей. Жители села Родина, которое рядом с Аркалыком, не видели ремонта более четырех десятилетий. Из-за проволочек с технадзором ремонт начался на месяц позже. До конца августа не успели. Школьников пришлось «раскидывать» по другим учреждениям. Родители и ученики были возмущены. Пришлось искать варианты.
Члены Совета поняли причины случившегося и озвучили, что Маметеков ничего плохого, по их мнению, не задумывал. Но закон есть закон. А по нему мужчину можно было либо уволить, либо выдать предупреждение о неполном служебном соответствии. Совет проголосовал за второй вариант.
