На сайте www.kstnews.kz стартовал новый проект. Мы поможем вам найти работу.
Отныне в поисках актуальных вакансий вы можете зайти на сайте в раздел «Наши проекты» и выбрать «Биржа труда». Здесь вас ждут не только списки вакансий, но и рекомендации, как быстро и правильно написать резюме, успешно проходить собеседования. Кроме того, в нашей подборке будем сообщать самые актуальные новости для рабочего человека. Обновляться база будет еженедельно. Нашу инициативу уже поддержало Управление координации занятости и соцпрограмм области. Присоединились и крупные предприятия. Будем рады быть полезными людям, желающим работать.
Под 4% годовых!
Речь об эффективной ставке вознаграждения. Взять кредит под столь выгодный процент смогут предприниматели Житикары, Лисаковска и Аркалыка. Программа развития моногородов до 2020 года предусматривает такую возможность. Вы имеете право взять в банке второго уровня до 750 миллионов тенге на срок до 10 лет. Деньги должны пойти на развитие или создание предприятия на территории моногорода с низким и средним потенциалом развития. Как отмечают в Костанайском центре поддержки предпринимательства, ограничений в видах деятельности нет. Но есть одна закавыка - эффективная ставка вознаграждения не может быть более 14% годовых. Если ваш проект одобрят на местном уровне, то 10% за вас будет выплачивать государство, а оставшиеся 4% - ваши. Срок субсидирования - 3 года с возможностью пролонгации. Чтобы стать участником программы, нужно предоставить проект в отдел предпринимательства города (района). Примечательно, что предприниматели Рудного, который также является моногородом, не смогут принять участие в этой программе. Его потенциал развития указан как высокий.
За прогулы будут штрафовать
Предприниматели области предлагают внести в Трудовой и Административный кодексы статью, предусматривающую ответственность работника за срыв производства. Предложение прозвучало на заседании комиссии облмаслихата в Карабалыке. Бизнесмен Владимир Кригер отметил, что проблемы из-за безответственности работников возникают практически у всех производственников:
- Инвестпроект предусматривает запуск производства, которое будет работать. Но для этого нужны люди. Специалистов не хватает, предприниматели и государство тратят деньги и время на подготовку кадров. Однако никакого чувства ответственности у людей зачастую нет. На вопрос, почему не вышел на работу, нередко звучит: «Не хочу». Если люди будут знать, что за прогулы им грозит штраф, то хотя бы уволятся по закону.
Выступающего поддержали коллеги, а депутаты маслихата и сенаторы парламента взяли предложение на заметку. Обещали, проанализировав ситуацию, разработать предложения по внесению изменений в необходимые законы и подзаконные акты.
