2 июля 2013 года вступил в силу Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в новой редакции.
Основное изменение касается повышения пенсионного возраста для женщин. Но оно будет производиться поэтапно, в течение 10 лет (ежегодно на 6 месяцев), начиная с 2018 года. И это коснется женщин, дата рождения у которых начинается с 1960 года рождения.
К примеру, если женщина родилась 1 января 1960 года, право на пенсию по возрасту у неё наступит 1 июля 2018 года, то есть в 58,5 лет, если родилась 1 мая 1963 года, пенсионный возраст наступит 5 ноября 2024 года, то есть в 61,5 лет, если родилась 1 июля 1964 года, пенсионный возраст наступит 1 июля 2027 года, то есть в 63 года.
Изменение коснулось также граждан, проживавших в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года. В соответствии с Законом РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», право на пенсию имеют: мужчины - по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее двадцати пяти лет; женщины - по достижении 45 лет при общем стаже работы не менее двадцати лет.
Если в ранее действовавшем законодательстве для льготного выхода на пенсию необходимый период проживания в данных зонах составлял 10 лет, то теперь он снижен до 5 лет.
Изменение коснулось и многодетных матерей, которые родили 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Если ранее правом на льготный выход на пенсию пользовались женщины, сами родившие 5 и более детей, то теперь законом учитываются и усыновленные, удочеренные дети. Согласно норме закона, усыновление должно быть произведено до достижения ребенком 8-летнего возраста.
К тому же, согласно новой норме закона, таким женщинам при недостаточности стажа работы (а это 20 лет) назначаются пенсии по возрасту в размере, пропорциональном имеющемуся трудовому стажу.
Если ранее многодетные матери, не имеющие 20 лет стажа, получали пособие по возрасту до достижения 58 лет, то теперь они имеют право выхода на пенсию по неполному стажу в 53 года.
Многодетные матери, являющиеся получателями государственных социальных пособий по возрасту по ранее действовавшему законодательству, могут обратиться в отделения ГЦВП по месту жительства для переоформления на пенсионные выплаты в неполном объеме и назначения государственной базовой пенсионной выплаты.
И еще. Данной категории многодетных матерей, как и прежде, учитываться в трудовом стаже будет и время ухода за детьми до 3-летнего возраста, но не более 12 лет в общей сложности.
Айнур Сатаева,
заместитель руководителя Департамента по контролю и социальной защите по Костанайской области
