На конец 2012-2013 учебного года не хватало 403 специалиста, хотя на его начало только 44. То есть дефицит кадров подрос практически в десять раз. Как отмечают в Управлении образования Костанайской области, этот скачок в первую очередь связан с изменениями в образовательной программе. Дело в том, что с начала нового учебного года во всех школах с первого класса начнется изучение английского языка, увеличилось количество часов и по предметам естественно-математического цикла. А это, понятное дело, требует дополнительных специалистов.
-
Начиная с середины августа начнется прием молодых кадров, - сообщила главный специалист организационно-административного отдела Куралай Кабдулова. – Мы делаем ставку на то, что у нас более двух тысяч выпускников высших и профтехучреждений. Уже сейчас, по предварительным данным, дефицит сократился до 186 специалистов, и к началу октября, я думаю, мы придем к цифре 40-50. Просто директорам школ нужно быть активнее, вести профориентационную работу, чтобы их ученики, окончив вуз, возвращались в родную школу. Тем более что для молодых специалистов предусмотрены подъемные пособия, а также кредиты на покупку и строительство жилья.
Пока хуже всего ситуация с кадрами складывается в Камыстинском, Житикаринском и Денисовском районах. Лучше, чем у других, дела обстоят в Костанае, Рудном, Лисаковске и Костанайском районе. А в Федоровском районе благодаря активному участию директоров школ в ярмарках вакансий удалось снизить кадровый дефицит с 43 до 7 специалистов. Более всего не хватает учителей английского языка, математики, истории.
