Верховный суд Казахстана не удовлетворил иск о повышении заработной платы Руслана Кожахмета к китайской компании "Sinopec-Казахстан", мотивировав свое решение тем, что он не указал пожелания по повышению оплаты его труда в договоре с работодателем.
Казахстанец намерен добиваться справедливости в ООН, пишет "Курсив".
Судебные тяжбы Кожахмета с ТОО "Sinopec-Казахстан" длятся с 2013 года. Казахстанец, работавший там юристом, решил проверить деятельность компании и выяснил, что некоторые сотрудники использовали подложные дипломы, а китайским специалистам выдают гораздо большую заработную плату, чем казахстанцам, занимающим аналогичные должности. После того, как Кожахмет заявил о своих открытиях, неизвестные подстерегли и избили его, а работодатель по неизвестной причине лишил его премии по итогам года.
Кожахмет при проверке документов выяснил, что зарплата его предшественника – китайца Фей Мина – составляла порядка 1,333334 млн тенге, в то время как сам он получал 259 586 тенге. Иск о признании такой диспропорции в зарплатах казахстанских и китайских работников незаконной Верховный суд Казахстана не удовлетворил.
Однако деятельностью "Sinopec-Казахстан" заинтересовались в департаменте по контролю и социальной защите Алматы. Проверка подтвердила факт наличия нарушений, обнаруженных Кожахметом. Чиновники подали на фирму иск о зарплатной дискриминации казахстанских специалистов в административный суд. Эта судебная тяжба закончилась победой департамента, а вот жалобы Кожахмета и просьба возместить моральный ущерб в 1 млн тенге так и не были удовлетворены.
Кожахмета это решение удивило, ведь в Трудовом кодексе РК отмечено, что дискриминация в оплате труда сотрудников недопустима. Юрист считает, что пришедший работник может претендовать на тот же оклад, который получал его предшественник.
"Да, разочарован действиями судей ВС, так как часто туда обращаются как к последнему независимому арбитру, который может установить справедливость. К сожалению, этого не случилось. У меня остается право обратиться в Комитет ООН по правам человека, намерен добиваться справедливости через международные институты. Считаю, дискриминацию по части оплаты труда в Казахстане неправомерной", - говорит Кожахмет.
В августе 2014 года по решению Алматинского городского суда еговосстановили в должности заместителя директора ТОО по производству.
По словам Кожахмета, после восстановления на работе ему создали невыносимые условия труда: перекрыли доступ к внутренней сети и теперь он не может получить полную информацию о работе компании, не позволяют в полной мере пользоваться оргтехникой.
Его супруга Макслана назвала все происходящее моральным террором: на Руслана оказывают давление, угрожают физической расправой.
В компании "Sinopec-Казахстан" отказываются комментировать происходящее, ссылаясь на незнание русского языка руководством ТОО и утверждая, что только глава организации может ответить на эти вопросы.
"Sinopec-Казахстан" является казахстанским филиалом корпорации China Petrochemical Corporation (SINOPEC, China/СИНОПЕК, КНР), которая занимается разведкой, добычей, транспортировкой, поставкой и переработкой нефти и газа, а также производством и продажей химической и нефтехимической продукции. Ее акции размещены на китайских и мировых фондовых биржах в Нью-Йорке и Лондоне.
Корпорация имеет свыше 80 отделений в разных странах мира. В 2011 году SINOPEC оказалась на 5 месте в рейтинге "Fortune Global 500", а также стала первой среди крупнейших производителей и экспортёров КНР.
