В Казахстане вступают в действие новые Единые правила исчисления средней заработной платы. Они утверждены приказом министра здравоохранения и соцразвития РК № 908 от 30 ноября 2015 года в связи с введением нового Трудового кодекса.
С 1 января 2016 года, с введением нового Трудового кодекса РК, действие приказа № 567 от 7 июля 2015 года прекращается, сообщает Zakon.kz.
В некоторые пункты новых правил были внесены изменения уточняющего характера.
Существенно изменилась редакция последних двух абзацев пункта 14 Единых правил:
Кроме того, перечень выплат, которые не учитываются при исчислении средней заработной платы, дополнен подпунктом, определяющим, что средняя зарплата, сохраняемая за время перерывов для кормления ребенка (детей) согласно статье 82 Трудового кодекса, также не включается в расчет средней заработной платы.
