В стране введен официальный запрет кадровых перемещений на госслужбе. Рядовых специалистов министерств и ведомств больше не будут переводить с места на место внутри одного комитета или без открытых конкурсов для всех желающих, сообщает КТК.
При этом претендентов на вакантные кресла руководителей будут выбирать на основе конкурса – начальниками смогут стать лишь лучшие сотрудники.
Ввести подобное новшество решили после тщательного анализа кадровых назначений. Оказалось, что только в прошлом году около тысячи чиновников различных уровней назначали на должности без каких-либо согласований и собеседований.
«Теперь каждый госслужащий окажется словно под увеличительным стеклом. Эффективность его труда будет напрямую влиять на размер заработной платы, количество бонусов, дальнейшее обучение и принятие других решений. Раньше у нас существовал институт кадрового резерва. Но на практике это носило формальный характер. А теперь на смену пришёл резерв реальный», – пояснил директор департамента Министерства по делам государственной службы РК Али Комекбаев.
Специалисты считают, что начинающие карьеру молодые люди теперь смогут уверенно смотреть в будущее и самостоятельно добиваться профессиональных успехов.
Все эти реформы системы государственной службы проводят в рамках президентской программы «100 конкретных шагов».
