Решение об отказе от трудовых книжек было принято в Министерстве труда и социальной защиты населения. Вся необходимая документация будет храниться в электронной базе данных, передает Кazpravda.kz.
Трудовые книжки будут отменены до конца 2018 года. Данное решение министерства основано на увеличении роста развития электронных баз данных.
Со следующего года в Казахстане, чтобы устроиться на работу, необходимо будет только удостоверение личности, сообщили в министерстве труда.
Прочая документация, которую обычно требуют работодатели, будет храниться в электронной базе.
Информация об образовании, справки и перечень договоров с прежних мест работы теперь будет доступна работодателю в онлайн-режиме.
Для того, чтобы ее получить, руководителю необходимо знать только ИИН потенциального работника.
Таким образом, каждый казахстанец будет иметь свое цифровое личное дело, где будет храниться все информация о его трудовом стаже.
Помимо этого, у электронной трудовой базы данных будет еще одна опция, которая направлена на поиск нового места работы в случае увольнения сотрудника.
Информация о человеке, оставшемся без работы, будет автоматически направляться в электронную биржу труда.
Заключение электронных трудовых договоров избавит граждан Казахстана от бюрократической волокиты и упростит процесс трудоустройства.
