Сегодня, 17 апреля, в областном управлении здравоохранения прошла коллегия, на которую пригласили главных врачей со всей области. Главный вопрос - итоги работы за 2018 год и в первом квартале нового 2019-го.
Об основных показателях отчитался руководитель ведомства Вячеслав Дудник. Приведем лишь некоторые, самые важные, показатели:
* Бюджет здравоохранения на 2019 год составляет 49,8 млрд тенге, что выше на 8% показателя прошлого года.
* Среднемесячная зарплата составила: врачей - 198 тыс. тенге, средних медработников – 117 тыс. тенге, младших медработников – 69 тыс. тенге.
* В 2019 году запланировано проведение капитальных ремонтов трех объектов на сумму 320 млн тенге.
* В 2019 году запланировано приобретение медоборудования и автотранспорта на сумму 2,4 млрд тенге, планируется закупить 36 стерилизаторов, 5 реанимобилей, 7 единиц санитарного автотранспорта, видеоэндоскопические комплексы для хирургии, рентгенаппараты, УЗИ.
* За счет республиканского бюджета для амбулаторного лекарственного обеспечения выделено 5,6 млрд тенге, рост составил 12%, и 940 млн на иммунопрофилактику населения. Из местного бюджета на закуп лекарственных средств выделено 160 млн тенге, на закуп вакцин - 170 млн тенге.
* В системе здравоохранения области работает 14903 человека, в том числе 1777 врачей и 6149 медсестер. Дефицит врачебных кадров составляет 350 человек, в том числе на селе – 100, среднего медперсонала - 600 человек, особенно не хватает акушерок и фельдшеров.
* В 2018 году начата подготовка 100 специалистов по медицинским специальностям за счет местного бюджета в ведущих вузах республики на сумму 400 млн тенге.
Глава региона внимательно выслушал доклад и на некоторых показателях остановился подробно, с доскональным разбором полетов.
- Вы провели объединение некоторых больниц, какой эффект получили? Любая реорганизация и оптимизация дает экономию денег! А у вас бюджет по сравнению с 2018 годом, наоборот, вырос на 8%. Также у вас дефицит врачей, значит, вакансии есть. А если нет врачей, кто получает их зарплату?
- У нас при объединении вышла экономия порядка 50 миллионов. Идет сокращение юридической, кадровой службы, бухгалтерии и административно-управленческого аппарата, - ответил Вячеслав Дудник.
- Я считаю, что недоработали! Надо дать задание нашей аудиторской службе и все проверить. Неправильно отработали! Я считаю, что количество руководителей надо сокращать! У нас же любят говорить: руководителей нельзя обижать, было у него три зама, стало 6. Это неправильный подход! Увеличивать надо количество врачей, которые обслуживают население, но не руководителей! Поэтому эта оптимизация результатов не дала, наоборот, рост расходов идет!
Не оставил без внимания глава региона и вопрос повышения зарплаты. К нему поступило обращение о том, что главврачам ее надо поднять.
- Мой зам ко мне подходил, мы вопрос решили, с какого времени они стали получать больше?
- С февраля, - ответил Дудник. - Рост в среднем на 28%. В районных больницах руководитель получает 350 тысяч тенге. А городские - 400.
- Лучше бы эти сэкономленные деньги мы направили на зарплату простых врачей, чтобы удержать кадры, - отреагировал Архимед Мухамбетов.
Особо важный момент - увеличение подъемных для молодых специалистов. По программе «С дипломом в село» все равно не все хотят туда ехать.
- Подъемные по нынешним меркам низкие. Мы в этом году идем на очень важные меры, выделяем 100 миллионов тенге на подъемные для городских больниц - примерно 70 специалистов можно привлечь. А для сельских больниц хотим выделить 134 миллиона тенге - можно привлечь порядка 100 специалистов. Это мы делаем в этом году и также продолжим и в следующем и так закроем нехватку кадров, - отметил аким области.
Также аким области дал поручение изыскать средства на поддержку врачей-пенсионеров, которых больницам надо удержать, пока не найдена замена.
Об основных показателях отчитался руководитель ведомства Вячеслав Дудник. Приведем лишь некоторые, самые важные, показатели:
* Бюджет здравоохранения на 2019 год составляет 49,8 млрд тенге, что выше на 8% показателя прошлого года.
* Среднемесячная зарплата составила: врачей - 198 тыс. тенге, средних медработников – 117 тыс. тенге, младших медработников – 69 тыс. тенге.
* В 2019 году запланировано проведение капитальных ремонтов трех объектов на сумму 320 млн тенге.
* В 2019 году запланировано приобретение медоборудования и автотранспорта на сумму 2,4 млрд тенге, планируется закупить 36 стерилизаторов, 5 реанимобилей, 7 единиц санитарного автотранспорта, видеоэндоскопические комплексы для хирургии, рентгенаппараты, УЗИ.
* За счет республиканского бюджета для амбулаторного лекарственного обеспечения выделено 5,6 млрд тенге, рост составил 12%, и 940 млн на иммунопрофилактику населения. Из местного бюджета на закуп лекарственных средств выделено 160 млн тенге, на закуп вакцин - 170 млн тенге.
* В системе здравоохранения области работает 14903 человека, в том числе 1777 врачей и 6149 медсестер. Дефицит врачебных кадров составляет 350 человек, в том числе на селе – 100, среднего медперсонала - 600 человек, особенно не хватает акушерок и фельдшеров.
* В 2018 году начата подготовка 100 специалистов по медицинским специальностям за счет местного бюджета в ведущих вузах республики на сумму 400 млн тенге.
Глава региона внимательно выслушал доклад и на некоторых показателях остановился подробно, с доскональным разбором полетов.
- Вы провели объединение некоторых больниц, какой эффект получили? Любая реорганизация и оптимизация дает экономию денег! А у вас бюджет по сравнению с 2018 годом, наоборот, вырос на 8%. Также у вас дефицит врачей, значит, вакансии есть. А если нет врачей, кто получает их зарплату?
- У нас при объединении вышла экономия порядка 50 миллионов. Идет сокращение юридической, кадровой службы, бухгалтерии и административно-управленческого аппарата, - ответил Вячеслав Дудник.
- Я считаю, что недоработали! Надо дать задание нашей аудиторской службе и все проверить. Неправильно отработали! Я считаю, что количество руководителей надо сокращать! У нас же любят говорить: руководителей нельзя обижать, было у него три зама, стало 6. Это неправильный подход! Увеличивать надо количество врачей, которые обслуживают население, но не руководителей! Поэтому эта оптимизация результатов не дала, наоборот, рост расходов идет!
Не оставил без внимания глава региона и вопрос повышения зарплаты. К нему поступило обращение о том, что главврачам ее надо поднять.
- Мой зам ко мне подходил, мы вопрос решили, с какого времени они стали получать больше?
- С февраля, - ответил Дудник. - Рост в среднем на 28%. В районных больницах руководитель получает 350 тысяч тенге. А городские - 400.
- Лучше бы эти сэкономленные деньги мы направили на зарплату простых врачей, чтобы удержать кадры, - отреагировал Архимед Мухамбетов.
Особо важный момент - увеличение подъемных для молодых специалистов. По программе «С дипломом в село» все равно не все хотят туда ехать.
- Подъемные по нынешним меркам низкие. Мы в этом году идем на очень важные меры, выделяем 100 миллионов тенге на подъемные для городских больниц - примерно 70 специалистов можно привлечь. А для сельских больниц хотим выделить 134 миллиона тенге - можно привлечь порядка 100 специалистов. Это мы делаем в этом году и также продолжим и в следующем и так закроем нехватку кадров, - отметил аким области.
Также аким области дал поручение изыскать средства на поддержку врачей-пенсионеров, которых больницам надо удержать, пока не найдена замена.
Инна ПЕДАН
Фото Константина ВИШНИЧЕНКО
