На создание большего количества рабочих мест ориентировал акимов городов и районов глава региона на активе области.
- У нас еще много районов, в которых работа по трудоустройству идет слабо. Акимы регионов должны лично ее контролировать. Каждое новое рабочее место, как боевая единица, должно быть, кого-то временно трудоустроили, кого-то на постоянную работу. Но в приоритете постоянная занятость, а не временная. А то бывают такие случаи: подрядчик взял рабочего, после выполнил необходимые объемы и уехал, а человек остался без работы, - отметил глава региона.
С докладом о состоянии дел в этом направлении выступила руководитель управления координации занятости и социальных программ Гульнар Абенова. Она сделала акцент на нескольких особенно важных аспектах.
- При областном показателе 6,5% наибольшая доля вовлеченных в мероприятия по занятости лиц в городах Костанай, Рудный, Лисаковск, а также в Мендыкаринском, Наурзумском, Жангельдинском районах. Необходимо активизировать работу в Костанайском, Житикаринском, Узункольском, Карабалыкском районах и городе Аркалыке, - отметила докладчик.
По словам Гульнар Абеновой, хорошо зарекомендовала себя электронная биржа труда. На середину июня на сайте биржи по нашей области опубликовано 2620 объявлений на 3820 вакансий. Количество соискателей, разместивших резюме на портале, 4363 человека.
Среди проблемных моментов - наличие обязательных пенсионных взносов у трудоустроенных участников Программы. Сегодня обязательные пенсионные взносы всего у 61% трудоустроенных граждан. Необходимо усилить работу в Костанайском, Карабалыкском, Тарановском, Денисовском районах и в Костанае.
- Прошу взять на особый контроль вопросы своевременного и полного перечисления работодателями обязательных пенсионных отчислений, - обратилась Гульнар Абенова к акимам регионов.
- Еще раз повторюсь, как не раз говорил на таких совещаниях: оставляете людей без достойной пенсии. В районах, в которых есть эти проблемы, необходимо усилить работу! - подвел итог аким области.
фото Багдада Ахметбекова
