В акимате области области обсудили результаты оценки эффективности деятельности госорганов области.
Как доложил главе региона Архимеду Мухамбетову руководитель аппарата акима области Арман Абенов, по результатам оценки, которая выставляется Администрацией Президента РК, итоговый балл у нашей области - 73,01 из 100 возможных. Это средняя степень эффективности.
«По критерию «Организация труда» областью в 2018 году потеряны баллы ввиду того, что 5% опрошенных респондентов указали на наличие переработок в госорганах, высокий уровень нагрузки, отсутствие мотивации, 4% указали, что выходили на работу в выходные или праздничные дни без письменного распоряжения руководства в течение года, 6% считают, что у них недостаточно времени для сохранения баланса между работой и личной жизнью. С целью получения положительных ответов по итогам этого года необходимо исключить переработки, давать возможность служащим применять знания и умения в работе. В первую очередь именно удовлетворенность сотрудников условиями труда влияет на уровень его мотивации к работе и трудоспособности», - особо подчеркнул Абенов.
Интересен и еще один критерий - «Чистая сменяемость». Так вот, по нему в 2018 году 47 человек уволились из системы государственной службы, в том числе 18 руководителей и 29 сотрудников неруководящего состава. Таким образом, чистая сменяемость персонала составила 6,4%. Данное значение не превысило уровень, установленный Администрацией Президента Республики Казахстан (9%).
- Хоть результат 6,4 %, и он не портит общую картину, - заметил аким области, - но то, что 18 руководителей сменились, конечно, плохо. Это никуда не годится!
Инна ПЕДАН
