Понимание единства в моей профессиональной среде – системе трудовых отношений - одно из ключевых. Интеграционные процессы в нашем обществе сегодня – это единственный путь к самосохранению. И именно такая концепция традиционно соответствует нашей ментальности. Но исторически сложилось, что человек в благополучии склонялся к индивидуализму.
Особенно ярко это предпочтение стало проявляться в текущем мироустройстве. Концепция «каждый за себя» стимулирует к развитию, повышает конкурентоспособность, но не защищает человека перед лицом глобальной, неуправляемой угрозы. И сложившаяся сегодня ситуация борьбы с общим биологическим врагом, послужила возвращению забытых ценностей объединения, коллективной ответственности, солидарности и взаимной поддержки.
Ввиду нарушения баланса в мировой торгово-сбыточной системе, происходят изменения на рынке труда. И масштабы их, по прогнозам международной организации труда, гораздо шире последствий предыдущих мировых экономических кризисов. Каждый день мы наблюдаем в своей работе, консультируя и отвечая на вопросы обратившихся к нам граждан, как возросла актуальность объединения работодателей и за короткий период конкуренция превратилась в сотрудничество, как с каждым днем усиливается потребность в объединениях наемных работников для защиты себя в правовом поле, возрастает роль коллективно-договорных отношений на предприятиях.
Сотрудники «серого рынка труда» постепенно осознают свою незащищенность и по-другому смотрят на необходимость обретения статуса и интеграции в легальное поле трудовых отношений. Происходит объединение усилий и в государственном масштабе, на уровне системы социального партнерства.
Единство казахстанцев неоднократно позволяло нашему государству выходить из сложных социально-экономических ситуаций и на этот раз мы справимся.
Руководитель фракции партии "Nur Otan" в областном маслихате, председатель территориального объединения профсоюзов Екатерина Смышляева
