«Для госаппарата это конкретный, выверенный план действий, как на ближайшее время, так и на дальнесрочную перспективу до 2030 года.
Замечу комплексный характер послания. В нем охвачены все острые, волнующие население вопросы, от пандемии и реформ в управлении до проблем в бизнесе и образовании.
Это выверенный документ и мы можем говорить о государственном системном подходе решения задач. Перед госаппаратом поставлены конкретные задачи. Многое будет зависеть от качества работы госслужащих.
Отдельно остановлюсь на вопросах, которые непосредственно касаются госслужащих. Во-первых, это усиление ответственности руководителей госорганов и квазигосударственного сектора за вверенную зону. В том числе, по вопросам бюджета и строгого соблюдения финансовой дисциплины.
Во-вторых, это вопросы цифровизации. Тенденции роста оказанных в электронном виде услуг сохраняются. В нашем регионе это тоже актуально. Но глава государства правильно поднял тему неработающих услуг. В нашем регионе мы выявили 27 таких. Большинство из них не автоматизированы. Перед нами поставлена задача автоматизировать их. Мы сделаем так, чтобы все эти услуги можно было получать с гаджета. Кроме того, поставлена задача интеграции информационных систем. Вот эти задачи мы и будем решать.
Также будем работать по кадровой политике, в том числе по вопросам гендера. К слову, у нас из 6 тысяч госслужащих 64% - женщины. Также сделан упор на поиск талантов. Как раз сегодня, 1 сентября, стартовал набор в президентский молодежный кадровый резерв. Туда отбирают кандидатов до 35 лет, которые готовы служить обществу и государству. Такие ответственные молодые люди очень нужны стране. Они смогут работать в самых различных сферах.
Асхат Искендиров, руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы Костанайской области.
