Тридцать человек – наиболее перспективные, грамотные и инициативные молодые работники различных подразделений – прошли отбор в «Школу лидеров». В течение года они учились с отрывом от производства по нескольким направлениям, в том числе энергетика, экология, охрана труда. Глубже изучить тему, раскрыть ее и улучшить производственную эффективность и условия труда работников молодым специалистам помогали бизнес-тренеры.
Инновационные проекты, которые подготовили ученики «Школы лидеров», были представлены на презентации, которая проходила в неформальной обстановке на лыжной базе отдыха предприятия. Каждая секция защищала инновационный проект. Самую высокую оценку жюри получила команда секции «Энергетика». Молодые специалисты под руководством заместителя главного энергетика по энергосбережению Андрея Гарася выбрали важную для производства тему – «Модернизация очистки электрических двигателей, завезенных на ремонт в электроремонтный цех ремонтно-механического завода».
– Сегодня пришло время лидеров, – сказала председатель профсоюзного комитета АО «ССГПО» Татьяна Шерстобитова. – На предприятии сделано все для того, чтобы молодежь могла расти, развиваться и была готовой стать командирами производства. Ребята многому научились в «Школе лидеров». Их идеи могут принести пользу родному предприятию.
Восемь победителей примут участие в корпоративных программах развития ERG – «Корпоративный университет». Все выпускники «Школы лидеров» внесены в базу кадрового резерва на различные должности руководителей и инженерно-технических работников.
Наталия Ермаченко
