На кого она рассчитана? Какие профессии сейчас в фаворе? Об этом «КН» рассказала руководитель отдела Центра занятости населения акимата г.Костаная Алина ИСЕНОВА.
- Алина Нурлановна, программа рассчитана не на один год?
- Да, это уже третье направление Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, рассчитанное на 2017-2021 годы, - «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов». За последний год в наш центр в поисках работы обратилось около шести тысяч человек. Мы трудоустроили более четырех тысяч безработных. В том числе из каждых четверых троих - на постоянные рабочие места. А это 3092 человека. Немало выпускников организаций высшего и среднеспециального образования благодаря этой же программе прошли молодежную практику.
- Социальные рабочие места: раньше государство с бизнесом делили в этом случае ответственность 50 на 50. Сейчас ситуация изменилась?
- Начнем с того, что это временные рабочие места. Принцип действия таков: к нам обращаются работодатели, которым предоставляют меру государственной поддержки в виде субсидирования. Но теперь не 50, а 35 процентов от зарплаты трудоустроенного. И не более установленной минимальной зарплаты по республике. В этом году это 28284 тенге. По сравнению с предыдущим годом больше на четыре тысячи, потому что эта сумма зависит от прожиточного минимума.
- То есть сейчас работодатель, даже в рамках этой программы, берет на себя бОльшую ответственность?
- Нам потенциальные работодатели подают заявки. Причем сами устанавливают зарплаты на конкретные профессии. К нам же обращаются и безработные. Мы как посредники распределяем и отправляем людей на конкретные предприятия, в частные компании или организации. Там им зарплату полностью выплачивает сам работодатель, в том числе и весь социальный пакет – пенсионные, страховые, теперь и медицинские отчисления. А то некоторые думают, что государство им отдельно будет что-то перечислять. Мы же субсидируем работодателя, перечисляя ему деньги в размере тех самых 35 процентов. Да, экономическая ситуация меняется. Не только в Казахстане, но и во всем мире. Но ответственность государства остается. И принцип – сделать всё, чтобы работа была у каждого трудоспособного, – тоже.
- На социальные рабочие места трудоустраиваете на какое время?
- На 12 месяцев.
- А дальше?
- Немало примеров, когда предприниматель затем оставляет человека на постоянную работу.
- Насколько активно сегодня работодатели откликаются на эту программу?
- Мы не первый год сотрудничаем с предприятиями и организациями Костаная по сбору заявок на создание социальных рабочих мест. Желающих участвовать меньше не становится. Наоборот. В минувшем году более 50 работодателей участвовало в этой программе. Это «Торгстроймонтаж», «СарыаркаАвтоПром», «Аруана 2010», «Титан КСТ», «Умит-Надежда», «Ак желкен» и другие. В этом году уже подали заявки на участие около 40 организаций. В основном - охранная деятельность, образование, строительство, пункты питания, оптовая и розничная торговля. И это только начало января.
- Безработные соглашаются на социальные рабочие места?
- Конечно, это продуктивный формат. Например, за прошлый год трудоустроено на социальные рабочие места 279 участников программы при плане 105 человек. И по самым востребованным на рынке труда специальностям. Таким как повар, помощник воспитателя, электрогазосварщик, слесарь механосборочных работ, электрик, бухгалтер, продавец, кассир. Кстати, число свободных рабочих мест, заявленных работодателями в органы занятости, - около 1200. Так что сегодня эта Государственная программа развития продуктивной занятости очень востребована. Кстати, я после вуза нашла работу именно благодаря Центру занятости.
