В Костанае с участием замакима области Ерлана Спанова и руководителя аппарата акима области Армана Абенова состоялся круглый стол, тема которого – «Современные подходы по оптимизации государственного аппарата».
Сегодня в управлениях и отделах госорганов число руководителей увеличивается, а вот исполнителей все меньше.
– Времена, когда в госаппарате один сидит на другом, проходят. Разве может работа идти эффективно, если на трех начальников приходится один подчиненный? Мысль о том, что на каждого рожденного казахстанца требуется одно кресло начальника, уже становится темой для современной сатиры, – сказал в ходе круглого стола руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области Салауат Муксимов. – Нам предстоит изменить подобные стереотипы через процессы постоянной оптимизации. Зачем крутить педали велосипеда втроем, если удобнее это делать одному?
Салауат Муксимов в пример привел общий центр обслуживания, что создан в агентстве посредством системы «Е-кызмет» и благодаря которому кадровое делопроизводство перешло в электронный формат. От этого в районах упразднено 28 должностей кадровиков, теперь их функции выполняют всего три работника центра.
– Сегодня в Костанайской области 569 государственных органов, в которых работает 3798 человек. Региональный департамент по делам госслужбы провел анализ соотношения руководящих и исполнительных должностей. Почти в каждом районе есть организации, где их соотношение – один к одному, – отметила руководитель управления госслужбы Алия Оспанова. – При этом в аппаратах акимов города Лисаковска и Амангельдинского района соотношение составляет два к одному. При штатной численности 19 единиц 12 – руководители. Следовательно, доля руководящего состава составляет 63%. За исключением Лисаковска и Рудного, во всех остальных городах и районах успешно функционируют отделы ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, архитектуры и градостроительства, а также жилищная инспекция. Объединение отдельных госорганов, выполняющих схожие функции, приведет к сокращению руководящих должностей, что позволит сэкономить бюджетные деньги.
Опыт оптимизации в нашей области будет внедрен вторым по республике, первыми его внедрили в акимате Астаны. В ходе круглого стола столичные специалисты поделились опытом с костанайцами и ответили на все интересующие вопросы.
