Планируется отправить в Турцию не менее ста человек.
Больше в десять раз
В июле этого года мы писали о том, что впервые за много лет перерыва в Костанае набирал сотрудников турецкий туроператор «Coral travel» («Sunmar» и «Odeon tours» – последний в самой Турции). Все эти компании входят в один холдинг. Посредником в Костанае выступает туроператор «Надежда Тур». Там нам сообщали, что всего из Костаная уехали на работу десять человек. В этом году могут уехать сто: туроператору понравились казахстанские сотрудники. Трудолюбие, ответственность и усердие наших земляков оценили по достоинству. Желают продолжать сотрудничество.
Поэтому «Надежда Тур» вновь ведет набор – на 2019 год. Мы побеседовали с тремя костанайцами, которые вернулись из Алании. Аскар ХАКИМОВ и Азар СУНДЕТОВ (на фото в центре и справа) на момент отъезда уже работали, Валентина ГУНЧЕВСКАЯ – еще училась. В Турции они работали гидами. Мужчины – экскурсионными, девушка – трансферным. Отличие в том, что экскурсионный гид сопровождает туристов во время экскурсии, показывает самые интересные места, рассказывает о них подробно. Трансферный гид встречает прилетевших и сопровождает в отель, по пути коротко тоже рассказывает о стране, главных достопримечательностях.
Руководитель компании «Надежда Тур» Ирина Радченко говорит, что по условиям работодателя трансферные гиды – девушки, экскурсионные – мужчины. А наши земляки говорят о том, что такая работа не просто дает новый опыт и возможность посмотреть другую страну. Она меняет представления о ценностях и возможностях развития, продвижения.
Merhaba! Nasilsin?
В переводе с турецкого это значит «Здравствуйте! Как дела?» Валентина Гунчевская говорит, что эти слова могли в один момент изменить ситуацию. Бывает, садишься в автобус, отправляешься встречать туристов, а водитель хмурый, не в настроении. Скажешь волшебную фразу, улыбнешься, и он становится улыбчивым. Валентина говорит, что улыбаться там надо было постоянно: неважно, какое у тебя настроение, как ты себя чувствуешь. Важно делиться положительными эмоциями. Это тоже работа. Сегодня эмоции – востребованный товар. И если они искренние, значит, товар качественный. Не подделка. Для тех, кто отправлялся или еще отправится в Турцию работать, умение общаться с людьми было ключевым моментом при отборе.
Особых требований к знанию языков молодым людям не предъявляли: главное, чтобы они были коммуникабельными, в возрасте до 29 лет (предпочтительно до 26 даже), умели хорошо говорить, без дефектов речи. И еще важно было отсутствие татуировок на видимых местах. Жара, руки-ноги чаще всего открытые. А к татуировкам не все относятся с одобрением.
Полгода через полгода
Ребята смеются и говорят, что теперь это их график работы. Они собираются вновь отправиться в Турцию, когда начнется сезон. Теперь уже есть опыт. Это сначала было страшновато: ехать в незнакомую страну, да еще работать, да еще первыми ласточками – испытание. «Надежда Тур» до февраля будет набирать новую команду участников. В прошлом году после долгого перерыва был первый пробный опыт. Стороны остались довольны друг другом.
Молодые люди говорят, что им повезло делать первые самостоятельные шаги в жизни именно сегодня, когда меняются стереотипы. Если раньше считалось, что обязательно нужно получить образование, чтобы чего-то добиться в жизни, то сегодня личностный рост к диплому не всегда привязан.
– У нас теперь есть возможность работать везде: мир открыт, границ почти нет, – говорит Азар. – Можно даже не иметь образования, можно просто ехать и учиться: на практике всё постигнешь, опыт будет.
