Об этом рассказали в Департаменте Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции по Костанайской области. В частности, усовершенствована система оценки компетенций. На первом этапе граждане сдают тестирование на знание законодательства, где устанавливаются пороговые значения. На втором этапе оцениваются личные качества – теперь они дифференцированы по уровням управления. Для тестирования применяются психометрические задачи и ситуационные кейсы. Также в оценку включены вопросы на определение уровня достоверности. При достоверности ответов ниже 50% кандидат считается не прошедшим тестирование. Граждане, не преодолевшие установленные пороги, смогут повторно пройти тестирование через 1 месяц.
Также исключен бумажный документооборот при проведении конкурсов среди госорганов. Ранее для участия в них госслужащие обращались в кадровую службу для получения послужных списков. Потом направляли их в госорган. Теперь эти процессы автоматизированы и подаются в электронном виде посредством систем "Е-қызмет", "Е-gov" либо на адрес электронной почты госоргана. Другая поправка исключает бумажные сертификаты при прохождении тестирования. Теперь Агентство не затрачивает средства на покупку бланков с водяными знаками. Кандидату не нужно снимать копии и нотариально заверять их. Отпала угроза подделки сертификатов. Теперь при прохождении тестирования результаты граждан будут храниться в системе «Е-қызмет».
