Камбару БЕКЕЕВУ 58 лет, он трудится машинистом укладочного крана в ТОО «IntegraConstructionKZ» – «Северная дирекция».
Работает вахтами по запросу начальства по всем городам Казахстана. Новый 2020 год начался для него с решительных действий. Мужчина, которому осталось пять лет до пенсии, начал отстаивать трудовые права. Жалобу на действия работодателя он принес в Костанайскую транспортную прокуратуру.
– Начальником ПМС (путевая машинная станция. – Прим. авт.) Бауржаном Бекешовым специально создаются условия, чтобы я уволился по собственному желанию, – говорится в тексте жалобы.
Камбар Бекеев считает, что работодатель нарушает его права. Пример: в 2018 году мужчине объявили строгий выговор по вине напарника. На укладочном кране Камбар работает верхним машинистом, а напарник нижним. Наказали обоих.
– Если он допускает ошибки, наказывают нас обоих. Почему? А в итоге выговоры, на основании которых меня лишают премии КТУ (коэффициент трудового участия. – Прим. авт.). Премия – это плюс 40% к окладу. В итоге за последние полтора года моя заработная плата снизилась со 150 тысяч тенге до 120, – рассказывает Камбар.
Выжить на такие деньги непросто: у мужчины многолетний кредит, взятый на покупку жилья, 58 тысяч тенге в месяц. Считай половина от получки. Остатки съедает коммуналка и продукты питания.
– Бекешов из Кокшетау. Он собирает вокруг себя земляков, а нас, костанайских, гнобит. Не дает нам работать. Я ас, у меня десятки лет трудового стажа за спиной, а он меня на левую работу посылает. Например, работать монтером путей. Я отказываюсь, потому что это не моя специализация. В итоге мне не дают вахты, я месяцами дома просиживаю. Еще он грубит мне, через слово матерится. Давит меня, и всё тут! – отметил Бекеев в личном разговоре с корреспондентом.
Ответ из прокуратуры мужчина еще не получил.
«Мы и так на многое закрываем глаза»
Бауржан БЕКЕШОВ отрицает, что испытывает к Бекееву личную неприязнь. Говорит, что для лишения премий КТУ у руководства есть все основания.
– Да, мы переставляем людей на другие участки, когда нет объемов работы по их специализации. Мы действительно однажды не вызвали его на вахту, потому что до этого он плохо работал, оставил после себя технику в неудовлетворительном состоянии. Мы оставляем за собой право самостоятельно решать, какого именно специалиста пригласить к работе и поощрить премией. Решение о поощрении принимаем коллегиально, не один я решаю, – отметил он.
Эту линия поддерживает и непосредственный руководитель Бекеева механик Мурат КУЖИН:
– У Камбара много нарушений. В позапрошлом году мы работали в Мангистау, так он дважды допускал оплошности. В частности, по его вине на технике обрывалась лебедка. В прошлом году мы работали в Рудном. По его вине понесли штраф в 500 тысяч тенге... Есть подтверждения: он получал замечания, даже строгий выговор. Мы на многое закрываем глаза, потому что специалисты его профиля сейчас в дефиците. Но нам приходится чаще привлекать к работе более ответственных людей.
Нужно разбираться
Председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр» Костанайской области Екатерина СМЫШЛЯЕВА отмечает – в каждой подобной ситуации нужно разбираться отдельно:
– Мужчина может обратиться в профсоюз, если таковой на предприятии есть. Также можно написать заявление в трудовую инспекцию. Пусть придет и к нам, наша общественная приемная работает с людьми ежедневно. Юрист ознакомится с его доводами и документами, даст рекомендации. Наш адрес: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67.
