Так что те предприятия и организации (неважно, малый это бизнес или большой), кто желает участвовать в такой программе в 2023 году, должны поторопиться. Заявки нужно отправлять на Еnbek.kz: там открыт прием заявок.
Фото: Pixabay
Работодатели могут организовать на своем предприятии рабочие места в рамках таких проектов, как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст». Плюс социальные рабочие места и общественные работы. Заметим, их создают дополнительно к штату, а уже государство полностью или частично будет оплачивать зарплату таких работников.
Подать заявку на заключение такого договора можно в личном кабинете на электронной бирже труда. Позже через эту же платформу можно будет выбрать подходящего кандидата и принять его на работу, заключив электронный трудовой договор.
С 2023 года весь процесс организации субсидируемых рабочих мест будет полностью переведен в электронный формат. В республике, с момента внедрения возможности подачи заявки через ЭБТ в пилотном режиме, ей воспользовалась не одна тысяча работодателей. Костанайцы тоже не отстают. Тем более что наша область одна из самых активных на бирже труда в электронном формате.
К слову, участвовать в организации субсидируемых рабочих мест могут все работодатели, независимо от формы собственности и размера. Но при условии, что они производят налоговые и другие социальные отчисления, не имеют задолженности по зарплате и действуют более одного года.
