Бывшие сотрудницы закусочной «Автодома» пытаются доказать в суде, что не крали у работодателя 12 миллионов тенге.
«Было страшно»
В «КН» обратились четыре девушки. Они в один голос утверждают, что их незаконно уволили, перед этим заставив подписать договоры займа на крупную сумму.
Елена СУЛЕЙМЕНОВА (на фото справа), Виктория МУХАМАДЕЕВА (слева), Анна Андреева и Ольга Дмитриева работали в пиццерии и кафе «Автодом» барменами и официантками. Ничего не подозревая, 20 мая они пришли за авансом.
– А вместо этого нас начали запугивать, – рассказывает Елена Сулейменова. – Служба безопасности, сотрудники компании «Автодом» держали нас в кабинетах. Говорили, что у нас большие проблемы, недостача 12 миллионов за девять месяцев. Мне приписали сумму 3 миллиона 970 тысяч. Сказали, что я должна подписать договор займа, в который якобы перевели эту недостачу. Тогда я буду компании платить по сто тысяч в месяц. Я говорила: «Нет, покажите доказательства». Отвели в кабинет службы безопасности, начали прессовать еще сильнее. Мы все ревели. Ничего не показали, никаких доказательств, кроме таблицы, в которую вручную вбиваются суммы. Обзывали нас воровками, крысами. Ни в туалет, ни воды попить не выпускали.
– Угрожали, что вызовут полицию, нас посадят, я очень испугалась, – подхватывает Анна Андреева. – Было прямо страшно. Я из фартука начала доставать телефон, у меня его вырвали из рук.
У официантки Анны сумма недостачи составила 2 миллиона 32 тысячи 455 тенге. Она уверяет, что понятия не имеет, откуда могла сложиться именно такая сумма.
– Вы не подписали договоры займа?
– Подписали. Просто хотели, чтобы все быстрее закончилось, – объясняет Елена. – Мне нужно было забирать ребенка из детского сада. Это все и так продолжалось уже три часа.
В тот день девушки написали и объяснительные. По их словам, под диктовку руководителя...
– Много охранников было вокруг, было страшно. Суть объяснительной такая: я нанесла ущерб компании в размере такой-то суммы... Как будто я сама действительно осознаю свою вину. Но на досудебном этапе они даже не предоставили договоры займа, – говорит Елена. – На работе повесили списки, где наши фамилии и эти суммы, чтобы все сотрудники, с которыми мы столько проработали, это видели.
Как отдавать?
Позже девушек пригласили для ознакомления с приказами об увольнении. И «попросили» с работы по статье «Утрата доверия со стороны работодателя».
– Теперь мы не можем никуда устроиться на работу. И по договору, который подписали, мы действительно должны платить. Поэтому и подали в суд, чтобы признали договоры недействительными, а увольнение по статье незаконным. Мы требуем компенсации за вынужденные прогулы плюс возмещение морального вреда, – объясняют девушки.
Выплаты, согласно договору займа, у каждой экс-сотрудницы составят около ста тысяч тенге в месяц. Однако с записью в трудовой о том, что уволены по отрицательным мотивам, работу найти сложно. Тем более с таким заработком, чтобы хватало и долг отдавать. Но пока и работодатель не настаивает на начале выплат.
– Мы дописали, что с приказом об увольнении не согласны, требуем компенсации. Потому что мы не совершали этого хищения. Я проработала шесть лет, и у меня ни разу не было недостачи. Мы каждый день сдаем кассу, – говорит экс-бармен Елена. – Деньги – в сейф. Утром приходим – денег в сейфе уже нет. Бухгалтер забирает и проверяет, есть ли недостача. За все девять месяцев у меня ни разу не было недостачи. У официантов были по мелочи – 300, 200, 500 тенге. Откуда же теперь она в миллионах появилась?
Девушки считают, что к таким методам руководство прибегло, чтобы избавиться от «стареньких» сотрудников. Мол, они хорошо знакомы с «кухней» предприятия и в курсе всех финансовых дел.
К слову, помимо заявления в суд они написали и заявления в полицию. О том, что при подписании документов, обязывающих вернуть деньги, на них оказывали давление. Руководство «Автодома» в свою очередь заявило в полицию о хищении денежных средств.
– Судья сразу попросил акт внутреннего расследования и инвентаризации. Руководство составило акт инвентаризации задним числом, когда мы вообще были на выходном. А его просто не могут составлять в наше отсутствие! – возмущены истицы.
Строчка о просрочке
С подписания злополучных договоров прошло уже больше двух месяцев. Девушки долг выплачивать не намерены, пытаются защитить свои права во всех инстанциях. Между тем в договорах имеет место и строчка о просрочке: в день 0,5 процента от общей суммы. В случае Елены это 19850 тенге в день.
– Это кабала, а не договор займа, – считают девушки. – Когда в суде предложили примирение, они сказали, что мы должны вернуть всю сумму. Мы считаем, что это они нанесли нам ущерб. И ведь никто не отрицает, что факта получения денег не было...
Договоры составлял юрист Павел Сухарников. Он пояснил, что любой заем предполагает получение вознаграждения. И подчеркнул – отсчет «вознаграждения» пойдет в том случае, если девушки не успеют выплатить полностью долг до окончания срока действия договора. Это объясняет, почему бывший работодатель вот уже два месяца не настаивает на начале выплаты ежемесячного платежа.
– Это же их проблемы, не наши. Я не могу комментировать, может, они показали вам левый договор, – говорит Павел Петрович.
Мы показали документ, который нам предоставили девушки. Юрист подтвердил, что он не левый.
«Это схема!»
В суде интересы «Автодома» представляет юрист Павел СУХАРНИКОВ. Он утверждает, что давления со стороны сотрудников и руководства не было.
Но сам в момент общения не присутствовал.
Позицию работодателя озвучил нам так:
– Любой руководитель контролирует учет, в том числе денежных сумм. Когда проводился анализ, было выявлено несоответствие той продукции, которая отпускалась, и конечной стоимости. Стали выяснять, почему падает рентабельность. Скажем, мы закупили товар на миллион тенге. По стоимостному меню должно было выйти на пять миллионов. Когда начали анализировать – получается только 2-2,5 миллиона. Почему? Пандемия не повлекла за собой такого уменьшения дохода. Было дано указание бухгалтеру полностью проанализировать период с июля прошлого года, когда начала падать рентабельность. Провели внутреннее расследование. Двое сразу сознались, пошли и отдали деньги, у них были небольшие суммы. Мы показали всю схему, сказали: либо этим будет заниматься полиция, либо вы погашаете в рассрочку. Сроки разные – на 24, 30, 36 месяцев, в зависимости от суммы. С каждой индивидуально разговаривали. Они согласились.
С уверенностью Павел Петрович обрисовал и схему, по которой, по мнению руководства, девушки присваивали деньги:
– Программа электронная. В конце смены они заходили в нее и уменьшали итоговую сумму. Например, убирали нолик у цены пиццы. Остаток забирали себе. Мы соотнесли данные чеков и исправленных счетов-фактур. Это доказательство. Июнь, август, сентябрь начинали с небольших сумм. Потом больше и больше, в месяц по 400-450 тысяч. Полиция разберется, было ли давление. Они ссылаются на него, чтобы признали договоры займа недействительными. Примирение возможно, если возместят суммы. Восстановление на работе? Как это возможно? Они же сами всё признали. Полиция и суд во всём разберутся.
Вопросы...
3 августа пройдет судебное заседание по иску Ольги Дмитриевой, 11 августа – по Елене Сулейменовой.
По остальным пока назначают только предварительные слушания. Суд должен расставить точки над «i». Правда ли обслуживающий персонал действовал по отработанной схеме или работодатель все же переборщил? Остается и другой вопрос: почему вдруг руководство крупной компании, не связанной с займами, решило выступить в роли кредитной организации?..
