Бухгалтеры, продавцы, водители, охранники. Аналитики утверждают, что именно эти профессии в Казахстане сохранят свою популярность в течение всего 2022 года.

Эксперты Центра развития трудовых ресурсов констати­руют: численность наемных ра­ботников в нашей стране в этом году составит почти семь мил­лионов человек. Это почти на 200 тысяч больше, чем в прош­лом году. Первые места на пье­дестале самых востребованных на рынке труда специальностях, как заверяет директор департа­мента прогнозирования ЦРТР Дмитрий Шумеков, займут те, кто охраняют объекты, счита­ют деньги, продают товары и на «ты» с автомобилями. А по отраслям нужны специалисты в области образования, сельском хозяйстве и торговле.

По подсчетам уже соцзащит­ников, численность населения в трудоспособном возрасте, с учетом повышения пенсионно­го возраста женщин, достигнет в этом году отметки в 11,5 млн человек (на 100 тысяч больше по сравнению с прошлым годом). Прогнозируют, что числен­ность безработных будет нахо­диться на уровне 465 тысяч че­ловек. Но уровень безработицы не превысит 5%.

Если заглянуть в наши шко­лы, то в этом году их окон­чат более 260 тысяч учеников, в том числе 110 тысяч – после девятого класса. Половина пла­нирует дальше учиться в кол­леджах, меньше в вузах. Про­центов десять сразу выйдут на рынок труда. Куда? Вопрос не­простой. Возможно станут са­мозанятыми.

Дипломы в этом году полу­чат 163 тысячи человек. Плюс еще выпускники курсов профобучения, которые организуют Центры занятости. Сказать, что спрос будет больше предложе­ния вряд ли можно. Потому что имеют место перекосы, из-за которых некоторые специали­сты в дефиците.
Если ориентироваться на по­следние годы, то потребность в наемных работниках будет в пределах двухсот тысяч чело­век. Поэтому о своем будущем рабочем месте молодым людям, завершающим обучение, нужно думать уже сейчас.

Учиться НИКОГДА НЕ ПОЗДНО

В этом убедилась Алла ПАВЛОВА, которая в 45 лет обрела новую профессию.

Алла родилась в Лисаковс­ке, там же окончила школу и местный техникум. По образо­ванию она – товаровед. Призна­ется, что профессию выбирала не задумываясь. Пошла учить­ся только для того, чтобы полу­чить хоть какой-то диплом. А в 21 год вышла замуж за коста­найца и уехала из родного горо­да. «Работу, честно сказать, не любила. Понимала, что сфера торговли не для меня. Прорабо­тала продавцом семь лет. Ушла. Ну не мое это!» – призналась Алла.

На протяжении 15 лет жен­щина практически не работала, лишь иногда вставала за кассу, когда нужно было подменить подругу. К счастью, зарплаты мужа хватало. Алла растила детей, хлопотала по дому, на­шла себе увлечение – выпека­ние тортов. Чему семья, конеч­но же, была очень рада.
Помогала мамина тетрадь с рецептами, которые та когда-то выписывала из советских жур­налов. Постепенно Алла стала пополнять тетрадь. Оценка де­тей и супруга наивысшая. Осо­бенно торту «Графские разва­лины».

– Однажды дочь, придя со школы, попросила испечь торт подруге на день рождения. Я согласилась. Торт получился волшебный. Через неделю за­каз поступил от мамы именин­ницы. Так нежданно-негаданно мое увлечение вышло за преде­лы дома. Стала регулярно по­лучать заказы, – рассказывает Алла.

Муж такой старт не только одобрил. На день рождения по­дарил книгу «Декорирование тортов» и предложил пройти какие-нибудь курсы, чтобы на­браться опыта у профессиона­лов. Идея нашей героине пон­равилась. Но страх того, что учиться уже поздно, не отпу­скал до последнего момента. Пока однажды соседка за чаш­кой чая не рассказала о сыне, который долго не мог найти ра­боту и обратился в Центр заня­тости, где прошел специальные трехмесячные курсы. Алла за­интересовалась.

Около полугода по крупи­цам собирала информацию от друзей и знакомых, пока одна­жды не решила: «Пора!». По­дала заявку и уже через четы­ре месяца получила сертифи­кат повара.

– К сожалению, курсов кон­дитера не было, но преподава­тели вошли в мое положение и иногда давали мне советы именно по выпечке. За это им очень благодарна.

Сейчас Алла работает в одной из пекарен Костаная, куда ее на­правили на практику. Остаться после практики согласилась без раздумий. Потому что нашла себя. Потому что работа люби­мая!

Адрес Центра занятости на­селения акимата Костаная: ул. Каирбекова, 75 (вход со двора). График работы: с 9.00 до 18.30, перерыв с 13.00 до 14.30. Телефоны: 8 (7142) 52- 20-44, 52-20-43.

Решение Нурсултана

Порой, увы, приходится выбирать между любимой работой и стабильностью.

Помощь

Нурсултан РАХМЕТОВ се­годня работает водителем в местном отделении санитар­ной службы. Устроился через камыстинский Центр занято­сти. «Обратился туда в январе, и мне чуть ли на следующий день предложили выйти на ра­боту!» – до сих пор удивляется Нурсултан. По профессии он – механизатор. Примером стал отец, который трудился на пше­ничной ниве долгие годы. Сын стал помогать отцу в поле еще будучи школьником. И после школы остался в поле 12 лет. Го­ворит, мол, все хорошо. Если бы не зимнее время, когда случался вынужденный простой.

Нурсултан родом из Джан­гельдинского района. В Камы­сты переехали вместе с супру­гой – учителем. Жена быстро нашла работу в школе. А вот у главы семьи случились сложно­сти с поиском рабочего места. Поэтому он обратился за помо­щью к специалистам Центра за­нятости. «Некоторые не верят, что там помогают. Неправда. Мой пример – тому доказатель­ство», – подчеркивает мужчина.

Механизатор с учетом посев­ной и уборочной кампаний, воз­можно, зарабатывают больше, чем водитель.

– Но зато сегодня у меня рабо­та круглый год. Вечерами и на выходных всегда дома, с семь­ей, – говорит Нурсултан. – Про­фессия механизатора, тем бо­лее в наших краях, очень важ­ная, достойная. И мне она нра­вилась. Но, понимаете ведь, что без круглогодичной занятости очень сложно жить. Тем более когда ты – мужчина и за тобой семья.

Желающие будут

«За последний месяц местные специалисты помогли трудоустроиться на социальные рабо­чие места 17 сельчанам, – рас­сказал «КН» Нурлан Искаков, директор КГУ «Центр занято­сти населения акимата Камы­стинского района. – В основном люди идут в подсобные рабо­чие, помощниками специалиста в сельском хозяйстве, в органи­зации местных сельхозтоваро­производителей. Примерный возраст – 30-40 лет, мужчины и женщины – 50 на 50».

Общественные работы в рай­оне тоже пользуются спросом. Первые два месяца этого года все доступные в рамках госпро­граммы места камыстинцами были заняты. Нурлан Искаков уверен, что так будет и впредь.

Свою роль в борьбе с безра­ботицей в положительном пла­не сыграют и гранты на реали­зацию новых бизнес-идей. Они предназначены для предпри­имчивых людей. Могут ли пре­тендовать на гранты члены со­циально незащищенных слоев населения. Да. Равно как и пере­селенцы-кандасы. В плане уже десяток грантов. Каждый в раз­мере 400 МРП (3063 – 1 МРП), то есть более одного миллиона тенге. Для сравнения – раньше такой грант был не более 200 МРП. Финансирования этого проекта камыстинский Центр занятости ждет в ближайшее время.

– Для получения такого гран­та, – пояснил глава Центра за­нятости, – обязательно необ­ходимо будет пройти обучение по программе «Бастау-бизнес», которая стартует в апреле. Уве­рен, что желающие будут.