Британский берег становится ближе. Мы заметили тенденцию – костанайцы довольно часто едут на заработки в Великобританию. Изучаем опыт земляков.
Вахтовый метод. Заявка
В 2021 году жительница Костаная Диана БАЙЗРАХМАНОВА по примеру брата подала заявку на временную работу в Великобритании. Для этого она открыла визу сезонного рабочего на шесть месяцев. Ее особенность в том, что после окончания действия такой визы человек шесть месяцев не имеет права въехать на британскую территорию.
– Правительство Великобритании нанимает подрядчиков для того, чтобы те набрали людей за рубежом на неквалифицированную работу. У подрядчиков есть свои представительства. Им платить не надо за сбор и обработку анкет. Помимо этого, есть фирмы, которые, пользуясь незнанием людей, берут плату за посредничество. В Англии с нами работал парень из Шымкента, он отдал посредникам тысячу долларов за то, что можно было пройти бесплатно, – рассказывает Диана.
На разных стадиях необходимо отвечать на разнообразные вопросы анкет. В частности, о том, есть ли у вас навыки работы на полях и понимаете ли вы, что после окончания срока визы нужно уехать на родину. Последний штрих в стиле английского юмора – после собеседования в посольстве человек оставляет там паспорт, потом его надо забрать. И только когда претендент открывает паспорт, он видит, есть там виза или нет.
Впрочем, не все бесплатно. Существует консульский сбор и оплата авиабилета до Британии, и бронь на обратный билет. В целом расходы здесь составляют до 500 тысяч тенге.
Нарциссы и капризная погода
В конце января 2022 года Диана попала на свое первое место работы – поля по сбору нарциссов возле города Пензанс, в часе езды от самой южной точки Англии. График работы: шесть дней в неделю, рабочая смена 12 часов. Погода выдалась упоительно подарочной – дожди, промозглый ветер.
– Нарциссы растут рядами, их надо собирать в пучки по 25 штук в каждом, чтобы цветок был не короче 25 сантиметров в длину. Собранное рабочий укладывает в корзину, потом считают, кто сколько собрал, и платят за результат. Он добавляется к тарифу 9,51 фунтов (около 5300 тенге по нынешнему курсу) в час, – вспоминает Диана.
Активизация набора рекрутов в Казахстане произошла после февраля 2022 года, после начала вооруженного конфликта России и Украины. Диана познакомилась на полях с работниками из Болгарии и Румынии, они годами ездят за длинным фунтом в Британию, чтобы обеспечить себе хорошую жизнь на родине. Можно вообще не выходить на работу и получить деньги. Принимающая сторона обязана выплатить минимум от контракта, который заключен с работником. Но нужен ли будет такой человек на следующие сезоны?
– Нас все время пугали санкциями за лень, говорили, что внесут в черные списки и больше мы не сможем работать в Великобритании. Не знаю, насколько это правда. Я, к примеру, работала не в полную силу, но в конце года получила предложение по электронной почте на новый сезон. Сейчас собираю документы, чтобы снова оформить визу сезонного рабочего. Для работодателя важно, что ты в принципе что-то делал, – говорит девушка.
Новый цветочный рай
В марте 2022 года сезон сбора нарциссов завершился. Диану отправили в теплицы, недалеко от города Брайтон. Там в гораздо более комфортных условиях надо было собирать комнатные и садовые цветы на продажу. От рабочих требовалось прореживать поддоны с растениями, убирать отмершие стебли и цветы. Здесь оплата зависела от того, сколько проработал человек. Стандарт – 40 часов в неделю, зарплата 11 фунтов (около 6000 тенге) в час.
До города было минут 10-15 пешим шагом, до следующего примерно столько же. Работники в свободное время путешествовали по округе. Потом возвращались на ферму на общественном транспорте.
Кукуруза в помощь
Другой костанаец, Рауан БАЛГОЖА, поехал в Великобританию на заработки по примеру друга. В Англию он попал в конце июля 2022 года. На оформление визы и прочие формальности ушло около полутора месяцев. Рауан работал на кукурузной ферме около города Льюис. Компанию ему составлял десяток парней, половина из которых приехала из Казахстана.
– Мы сортировали кукурузу по размеру, по качеству. Рабочий день составлял восемь часов, платили 10,1 фунта (около 5600 тенге) в час. Погода была как у нас летним вечером, когда жара спадает. Некоторые цены на продукты были ниже, чем в Костанае, – вспоминает Рауан.
Его виза сезонного рабочего через два месяца наемного труда оказалась бесполезной, потому что кукуруза была собрана, а других мест работы не оказалось. Компания, которая нанимала парня, предложила ему подождать до появления вакансии. Рауан отказался, потому что жить в режиме ожидания нужно было за свой счет. И не факт, что терпение в этом случае оказалось бы полезным.
ОСОБЕННОСТИ ГАСТАРБАЙТЕРСКОГО ТРУДА
Как отмечают Диана и Рауан, несмотря на большой объем работы, местных жителей она, похоже, не вдохновляет на заработки.
К примеру, по подсчетам Дианы Байзрахмановой, нарциссы на ферме собирали около 800 человек. Ни одного коренного англичанина на этой работе не было. Что дает такой опыт? Знакомство с бытом страны на другом конце света. Высокая зарплата по меркам Казахстана. Вот это, кстати, сигнал для новых предприятий, которые по отчетам регулярно открывают, в том числе в Костанайской области. Ведь не все они нуждаются исключительно в квалифицированных кадрах. Особенно на полях. Может, имеет смысл в сезон нанять по уму тех, кому действительно нужны деньги. И сделать это не по простому объявлению, а так, как это делают британцы. И да, платить больше. Хлопотно? Да, возможно. Зато это повысит шансы, к примеру, не брать внезапно уходящих в запой граждан. К набору любых кадров приходится подходить ответственно. Если так не делать, то к дефициту квалифицированнных кадров мы получим дефицит обычной рабочей силы.
