Педагоги – каста закрытая. И если уж конфликт вышел за пределы школы, значит, реально накипело. В последнее время таких случаев стало больше.
Сор из школы
На днях в «КН» обратились учителя одной из школ Денисовского района. В коллективе сложилась нездоровая обстановка. И все из-за одного человека – заместителя директора по административно-хозяйственной работе, а проще говоря, – завхоза.По словам педагогов, вместо того, чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, женщина активно вмешивалась в учебно-воспитательный процесс и вела себя некорректно по отношению к коллегам и даже директору. Те в свою очередь обращались и в местный отдел образования, и в облуправление, но нападки продолжались. Тогда учителя решили предать ситуацию огласке.
Они готовы были говорить о своей проблеме на страницах «КН» с открытым забралом – называя фамилии, показывая лица. Честно говоря, это удивило, потому что педагоги редко выносят сор из избы. Подвох обнаружился накануне командировки – представитель коллектива смущенно попросила не приезжать, толком ничего не объяснив.
– Коллективу нужно время, чтобы справиться самому, – прояснила ситуацию руководитель отдела образования Денисовского района Людмила Хохлачева. – Мы со своей стороны сделали все возможное, чтобы обстановка в школе стала более комфортной. И если раньше замдиректора не шла на контакт, то в последний раз не проигнорировала встречу, где присутствовали сотрудники отдела образования и замакима.
Однако хэппи-энда у истории не случилось. Как выяснилось позднее, крайней стала... директор школы.
«По обращению заместителя директора по административно-хозяйственной части школы в Денисовском районе проведена проверка. Подтверждены факты нарушений в части составления расписания, закрепления учебных кабинетов, отсутствия журнала и стендов по технике безопасности в кабинете информатики. Директор школы будет привлечен к дисциплинарной ответственности», – сообщили в управлении образования Костанайской области.
Два лагеря
До сих пор лихорадит и Мичуринскую общеобразовательную школу, которая месяц назад прогремела на всю республику. Напомним, учителя выложили в Сеть открытое письмо в адрес акима региона, министра просвещения и еще ряда должностных лиц, в котором пожаловались на самоуправство, денежные поборы и систематические оскорбления со стороны директора Айнаш Дадановой. Ситуация вызвала большой резонанс и раскол в самой школе.Часть коллектива выступила в защиту руководителя, опубликовав видеообращение, в котором назвала все описанное коллегами клеветой, и попросила объективного расследования. На днях оно завершилось.
– Подтвердились факты в части сбора денег на подписку газет, проведения совещаний в нерабочее время, отсутствия учительской, сменяемости кадров, – пояснила пресс-секретарь управления образования Костанайской области Анна Лазарева.
Сама директор уволилась еще в процессе проверки. По официальной версии – в связи с ухудшением здоровья. Как выяснили корреспонденты «КН», женщина сейчас работает педагогом дополнительного образования в одной из школ области.
Всегда прав?
Между тем вот уже несколько лет в Казахстане действует целый закон, направленный на защиту учителей. Его название – «О статусе педагога» – полностью отражает содержание. В законодательном акте четко обозначено, как должны себя вести учителя и как не должны себя вести остальные по отношению к ним.Предусмотрен и механизм разрешения конфликтных ситуаций. Он двухступенчатый. Сначала совет по педагогической этике. Если стороны не удовлетворены и конфликт не исчерпан, за дело берется консультативно- совещательный орган при департаменте по обеспечению качества в сфере образования Костанайской области.
– Много внимания мы уделяем профилактической работе, встречаемся с коллективами, разъясняем им их права и обязанности, – говорит руководитель департамента Айнагуль Сураганова. – В 2022 году в советы по педагогической этике организаций образования поступило 21 обращение, семь из них рассмотрел консультативно-совещательный орган. Жалобы касались истребования лишней документации у педагогов, принуждения их к покупке товаров и услуг, неправильного исчисления зарплаты, разногласий с коллегами. По решению КСО должностные лица понесли ответственность в виде выговоров и строгих выговоров. В одном случае директора привлекли к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 МРП (69 тысяч тенге). Также было вынесено три предупреждения.
К сожалению, реального положения дел эта статистика не отражает. Причина банальна – не все педагоги хотят идти к справедливости извилистым путем. Та же история в Мичуринской школе, например, не рассматривалась на совещаниях консультативно-совещательного органа, хотя его председатель и выезжала в школу по личной инициативе уже постфактум.
Впрочем, есть более прямой и современный способ сообщить о нарушении прав педагога – написать в Telegram-чат «Қостанай облысы педагогтерін қорғау». Оценить его эффективность сложно, потому что запущен он только 6 февраля. Смущает то, что чат общедоступный, то есть написанное тут же видят все коллеги региона (и учителя, и директора). Вряд ли кто-то захочет откровенничать перед многотысячной аудиторией...
Есть в таких ситуациях и еще одна пострадавшая сторона – дети. Если переиначить известную басню Крылова – когда в учителях согласья нет, на лад их дело не пойдет. Занятые внутренними разборками педагоги вряд ли могут полностью посвятить себя образовательному процессу.
Хроника конфликтов
- 2023 год, Костанайский район – учителя Мичуринской общеобразовательной школы попросили защитить их от произвола со стороны директора Айнаш Дадановой. После обнародования открытого письма директор уволилась. Ряд фактов, указанных в обращении, удалось подтвердить в результате проверки управления образования.
- 2022 год, Джангельдинский район – родственник учителя школы им. Каражана Топаева в селе Акшиганак обратился с жалобой на то, что педагогов заставляют делать ремонт в школе. В управлении образования подтвердили, что возникли проблемы с подрядчиком, который вовремя не смог завершить работы. В ноябре местный отдел образования подал иск о признании его недобросовестным поставщиком. Однако доказать, что учителей привлекали к ремонту, не удалось.
- 2022 год, Костанайский район – директор Мичуринской общеобразовательной школы Айнаш Даданова угрожала разбить голову набедокурившего ученика об унитаз. Аудиозапись разговора опубликовали в Сети, директор получила выговор, сохранив рабочее место.
- 2022 год, г. Рудный – мама семиклассницы общеобразовательной школы №17 обвинила директора учреждения в том, что она допустила буллинг в отношении ее дочери. По результатам проверки факт травли был доказан и директору Дине Макушевой было объявлено предупреждение. Как сказано в обращении матери ученицы, после ее дочь подверглась буллингу уже со стороны педагогического состава. Разбирательства продолжаются...
«Одна из причин – вседозволенность»
Римма БЕКТУРГАНОВА, председатель Альянса женских сил Костанайской области:
– Безусловно, и раньше были конфликты в педагогической среде. Но этика их разрешения была на более высоком уровне. Люди разговаривали и договаривались. Хорошо работали педсоветы, родительские комитеты, с помощью которых приходили к консенсусу. Оглядываясь назад, я не припомню таких случаев, когда подавали в суд на учителя или директора школы. Сейчас же такое сплошь и рядом.Одна из причин – вседозволенность в социальных сетях. Они воспринимаются как площадка для того, чтобы выяснить отношения, возможно, даже кого-то очернить. Часто люди снимают друг друга на видео, записывают на диктофоны, потом все это выкладывают в Сеть. И, к сожалению, это в большинстве случаев имеет тот результат, на который рассчитывал зачинщик конфликта.
