Как заставить неплательщиков алиментов, которые пеняют на проблемы с работой, рассчитываться с долгами вовремя? Один из вариантов – помочь им найти официальную работу. В Костанае даже специальную ярмарку вакансий провели.
Хотят, не хотят
Сумма задолженности по алиментам в нашем регионе составляет почти 500 миллионов тенге. По мнению судоисполнителей, самые действенные правовые инструменты принудительного исполнения – это арест и реализация имущества должника, временное ограничение на выезд за пределы РК, запрещение совершать определенные действия и прочее.
– Государственными судебными исполнителями проводится работа по привлечению должников к административной ответственности, – говорит руководитель межрайонного территориального отдела по исполнению судебных актов Костаная Райхан Тлеубаева. – За текущий период 2023 года в суды направлено 64 материала о привлечении должников.
Заметим, главными причинами невыполнения алиментных обязательств остаются асоциальный образ жизни должников, отсутствие постоянного места работы и ликвидного имущества, сокрытие источников дохода, зачастую путем занижения размера своей заработной платы. Выходит, что исправить ситуацию можно, если помочь с трудоустройством.
Если сильно захотеть...
«В нашем Центре занятости населения акимата Костаная, – рассказала «КН» его руководитель Надежда Костенюк, – мы совместно с прокуратурой города и региональной Палатой частных судебных исполнителей провели ярмарку вакансий для лиц, имеющих задолженность по алиментам». Потенциальные работодатели – организации и предприятии областного центра, частные предприниматели.
Работу предлагали самую разную. Больше всего вакансий было от фабрики «Большевичка»: там требуются портные, швеи, плотники, водители, отделочники, кафельщики, монтажники пластиковых окон. А также ГКП «Костанайская теплоэнергетическая компания», в которой нуждаются в машинистах котельного оборудования и котлов, электросварщиках ручной сварки, слесарях по ремонту оборудования, электромонтерах.
Помимо этого безработным алиментщикам предлагали занять места сортировщиков твердых бытовых отходов, грузчиков, контролеров аптечного склада, логистов, менеджеров, водителей, операторов и кассиров АЗС, разнорабочих.
«Это только кажется, что все так однозначно, – рассказал Михаил, один из участников костанайской ярмарки. – Мы с женой, например, развелись по обоюдному согласию. А тут так получилось, что на ТОО, где я работал, сокращение. И я под него попал. Работу быстро не смог найти. Где устраивался, там копейки платили. Вот и занесли в этот злосчастный список. Но сейчас, уверен, ситуацию исправлю».
Вот и специалисты Центра отметили, что для этой категории нужна отдельная ярмарка, как помощь. Участников было не так много, но это пока. Те, кто всетаки решились прийти, чаще задавали вопросы о том, какая заработная плата, рабочий день, условия труда. В итоге десяток резюме все-таки подали.
