Изучаем рынок
Аналитики ЦРТР проверяли, насколько могут заменить людей автоматы, роботы и искусственный интеллект. Взяли за основу Национальный классификатор занятий РК 2017 года. Рассматривали более 400 групп профессий, а за ними – почти 3,5 тысячи выполняемых функций.
«Анализ проводили по двум возможным вариантам, – пояснил на официальном сайте минтруда директор Департамента прогнозирования и исследований ЦРТР Дмитрий Шумеков.
– Это автоматизация и роботизация в целом. А также отдельно по возможностям выполнения тех или иных функций при помощи искусственного интеллекта, таких его вариантов, как ChatGPT, Midjourney, Bard, ChatSonic, Rytr, Neeva и других».
Влияние новых технологий на рынок труда изучают во всем мире. И вот, например, вывод: доля профессий, которые могут столкнуться с полным воздействием ChatGPT – 33%, 36% – с частичным, на 31% профессий ChatGPT не окажет никакого влияния.
Китайские аналитики своих работников и вовсе успокоили: мол, использование искусственного интеллекта очень слабо повлияет на общую рабочую силу в Китае (всего 4% функций), потому как главенствует ручной труд.
Прибрать к рукам
В Казахстане, согласно анализу, искусственный интеллект – конкурент в первую очередь, как ни странно, руководителям, государственным служащим и специалистам в области администрирования. Мол, 60% их работы может выполнить «железный мозг». Треть работы он в силах прибрать к рукам и у специалистов-техников. О как!
В целом по результатам анализа установлено, что 30% функций, выполняемых всеми людьми, с высокой долей вероятности могут быть автоматизированы. Чуть больше 10% в состоянии заменить искусственный интеллект.
В отраслевом разрезе наибольший потенциал замещения работников «железными коллегами» и «умником из компа» прогнозируют в сфере профессиональной, научной и технической деятельности, а также в здравоохранении. Наши выпускающие редакторы провели эксперимент: доверили искусственному интеллекту обработку нескольких пресс-релизов. По их мнению, справился неплохо, но с оговоркой – «оживить» текст не смог. Как был сухим, так и остался.
По большому счету процесс замены работников механизмами и чужеродным интеллектом, его скорость будут зависеть от того, когда владельцы компаний, предприятий увидят в этом путь повышения прибыли.
Инфографика Эдуарда ВОЛКОВА
