Государственный проект «Серебряный возраст» набирает обороты. Но в одном регионе это 200 человек, а в другом – больше двух тысяч. Почему так?
«Обязан трудоустроить»
– Проект, созданный в рамках поручений главы государства, данных в Послании народу РК, во всех смыслах полезный. Благодаря ему трудоустраивают на предприятиях и в организациях с частной формой собственности безработных граждан в возрасте от 50 лет до достижения пенсионного возраста, – пояснила Надежда Костенюк, директор Центра трудовой мобильности по Костанайской области. – Также в рамках «Серебряного возраста» создаем рабочие места на дому для трудоспособных членов многодетных и малообеспеченных семей, матерей, воспитывающих детей с инвалидностью.
Финансирование проекта осуществляют Центры трудовой мобильности. Они субсидируют часть затрат работодателя на оплату труда участникам проекта. Кстати, эти рабочие места по заявкам организуют карьерные центры (по старинке – центры занятости). Важный момент: не принимаются заявки на низкоквалифицированные профессии.
Размер субсидий в первый год – 75% от установленного размера зарплаты «серебряного» работника. Во второй – 65%, в третий – 60%. При этом размер субсидий, по правилам проекта, не должен превышать 30 месячных расчетных показателей.
– После завершения срока участия в проекте работодатель обязан трудоустроить его участника, не достигшего пенсионного возраста, на постоянное рабочее место сроком не менее одного года, – подчеркнул Аскар Ниязов, директор департамента занятости населения минтруда РК. – Также обязан трудоустроить человека предпенсионного возраста до выхода на заслуженный отдых.
Всё по плану
В целом по Казахстану в рамках этого проекта за последний год нашли работу более 15 тысяч человек старше 50 лет. Хотя планировали всего 14 тысяч. Наибольшее количество трудоустроенных в Туркестанской (более двух тысяч человек), Кызылординской, Алматинской, Карагандинской и Актюбинской областях (в каждой свыше тысячи).
– В 2023 году на «Серебряный возраст» в нашей области был трудоустроен 371 человек, – рассказала «КН» Надежда Костенюк. – По таким специальностям, как повар, продавец, бухгалтер, агроном, тракторист, администратор, менеджер, автомеханик и другие. И это перевыполнение плана. В 2024 году запланировано трудоустроить 420 человек. На сегодняшний день уже направлено на работу 130.
Почему такая разница по регионам? Соцзащитники называют несколько причин: минтруда для каждого региона рассчитывает план в зависимости от количества потенциальных участников и возможных работодателей. Плюс сказывается общая активность тех, кому нужны работники, и тех, кто ищет работу самостоятельно. В нашей области и те, и другие в числе самых активных в республике.
