Ветераны и передовики производства встретились с молодым поколением горняков и металлургов. Повод более чем достойный – 70-летие ССГПО.
Объединил комбинат
Уникальное мероприятие «Встреча поколений» состоялось на прошлой неделе в КРЦ «Горняк». В большом и светлом зале собрались люди разных эпох и поколений.
– Нас всех объединяет одно: наши судьбы так или иначе связаны с ССГПО, поэтому всех нас можно смело назвать юбилярами. Для предприятия юбилейная дата занимает в календаре особое место. Отсчет истории горнорудного гиганта начался с 14 мая 1954 года. Именно в этот день Совет Министров СССР утвердил проект строительства ССГОК, – начал с небольшого экскурса в историю генеральный директор АО «ССГПО» Сергей Напольских.
Его речь то и дело перемежалась с бурными овациями. Собравшиеся согласно кивали, одобряя торжественное, но в то же время и сердечное выступление. Тем временем гендиректор предприятия подчеркнул: юбилей комбината – это, прежде всего, праздник ветеранов производства.
– Вы достойны самого глубокого уважения. Строительство фабрики, первый ковш руды, первый состав с железорудной продукцией, разработка карьеров, строительство шахты и многие другие события. В каждом из них есть частичка вашего труда. День за днем вы ставили новые рекорды, преодолели «перестроечные» трудности и кризисные периоды. И мы безгранично благодарны вам за это.
Трудовые традиции
Предприятие старается их поддерживать. Бывает сложно. В 2022 году, к примеру, из-за геополитической ситуации ССГПО было вынуждено снизить объемы производства. Однако с общего курса предприятие не сбилось, продолжив реализацию намеченных планов.
– Кризисная ситуация заставила нас заняться поиском новых покупателей и рынков. И дала возможность ускорить все наши планы, в том числе по переориентации поставок. Мы нашли новых потребителей в России – «Уральская сталь», «Мечел», ЕВРАЗ ЗСМК. Мы начали поставки новым клиентам в Китай. И готовы наращивать объемы. Есть высокий спрос. Сегодня проводится масштабная работа по трансформации фабричного передела. Таково требование времени, – пояснил генеральный директор.
Курс на обновление
В этой связи на качарской площадке продолжается грандиозное обновление промышленного автопарка. Приобретение 42-х единиц 220-тонных самосвалов HITACHI и шести экскаваторов с емкостью ковша до 30 кубометров положительно скажутся на производительности предприятия – объем добычи железной руды в Качарском карьере гарантированно увеличится.
– Сегодня в стадии активной проработки проект по строительству завода по производству горячебрикетированного железа. ГБЖ – это первый шаг производства в Казахстане безуглеродной «зеленой стали». Это очень серьезный проект, для реализации которого нужна поддержка государства, – особо подчеркнул Сергей Напольских.
Помимо фабричного передела масштабная реконструкция проходит на электростанции. Сейчас здесь идет замена паровых котлов, заменят и золоулавливающее оборудование, что благоприятно скажется на экологическом аспекте. Еще один крупный экопроект – перевод на газ Качарского теплоцентра.
– Все шаги по модернизации направлены на стабильную и надежную работу теплоисточников, ведь для ССГПО, как социально ориентированного предприятия, очень важно качественное теплоснабжение квартир горожан. В любой работе мы стараемся придерживаться ценностей ERG. Приоритетом, на мой взгляд, была и остается безопасность. Над этим мы работаем постоянно!
Социальный вектор
Как и прежде, большое внимание ССГПО уделяет развитию социальной сферы. Перечень социальных объектов, возведенных или отремонтированных силами предприятия, постоянно растет: новая столовая на электростанции, тренажерный зал в п. Качар и на шахте «Соколовская». Также отремонтирован бассейн в «Горняке». А чего стоит один лишь проект по строительству школы на 1200 мест в Рудном.
– Этот список можно продолжать бесконечно долго. Он лишний раз доказывает, что наш коллектив всегда справляется с трудностями. Также достойно мы преодолеем и нынешнюю непростую ситуацию. Примером для нас служат наши ветераны. У руля стоят наши передовики производства, а активными помощниками во всех начинаниях является наша молодежь. В этот юбилейный год от всего сердца желаю каждому из вас здоровья. Благополучия каждому дому и мира вашим семьям, – заключил Сергей Напольских.
Собравшихся поздравила и председатель профсоюзного комитета ССГПО Татьяна Шерстобитова: «Молодежь должна сохранить те традиции, которые сейчас есть на предприятии. Важно помнить, что коллектив – это наша вторая семья. Лучше предприятия, чем ССГПО, не найти!» –
Предприятие делает ставку на молодежь, поэтому как никогда важно, чтобы вы были профессионалами своего дела, – такое пожелание прозвучало от директора по персоналу и культуре Тимура Тайгамбаева. – У нас замечательное предприятие!
Тёплый ответ
Ни молодежь, ни ветераны производства на эмоции не скупились. Много хорошего было сказано друг другу. Многие делились своими воспоминаниями, срывая шквал аплодисментов.
– В 1977 году я оказался в комсомольской молодежной бригаде. До 1992 года работал на шахте «Соколовской». Коллектив у нас всегда был очень дружный! Мы до сих пор дружим, – поделился воспоминаниями Александр Черкесов, председатель Совета ветеранов предприятия.
Его поддержал Андрей Бурняшев:
– У каждого времени есть свои воспоминания, свои вопросы и проблемы. Я, например, работал на комбинате с 1979 года. Начинал учеником слесаря. Потом работал в карьере. Наш комбинат уже тогда ценился и славился на весь Советский Союз. Команда профессионалов работает здесь и сейчас.
Апофеозом встречи стала интеллектуальная игра. В ней приняли участие сразу десять команд. Кубок победителя по итогам нескольких раундов достался команде «Будущее комбината». Это символично: будущее ССГПО за молодым поколением специалистов предприятия-гиганта.
