Что значит ветеринария для развития животноводства?
Как навести порядок в этом секторе?
Минсельхоз поставил задачу, легко ли она решается?
Анатолий ВОЛОСОВИЧ:
«Благополучие – это процент здорового скота»
– Анатолий Антонович, вы много лет работаете в животноводстве, нерядовой специалист в прошлом и в настоящем, успешно консультируете костанайских хозяйственников. Объясните и нам «прозу жизни» в этой отрасли, в частности, в ветеринарии.
– Самое «прозаическое» – скотомогильники или ямы Бехтерева – места захоронения павших животных. Они должны быть огороженными, недоступными для бродячих животных как домашних, так и диких. Те и другие могут быть разносчиками болезней, похороненных в этих ямах. Сибиреязвенные захоронения – отдельный вопрос, в области есть официальная схема произведенных захоронений, их опасность сохраняется до ста лет. Они должны быть предельно изолированными. Из практики знаю, что один такой могильник, старый, находится в 70 метрах от животноводческой фермы, другой – прямо в поле, где и произошел факт заражения сибирской язвой. Сейчас это захоронение полуприкрытое.
Уязвимость заключается в том, что мало какие важные работы доводятся хотя бы до относительного совершенства. Относится такая оценка к убойным пунктам, значение которых тоже очень велико? Многие случаи, когда мы сталкивались с сибирской язвой, туберкулезом, бруцеллезом животных коренились в стихийном забое скота. Это страшная вещь, если инфицированное мясо попадет на реализацию. Убойные пункты нужны, чтобы бесконтрольный забой свести к минимуму. Отчасти ответственность несут ветеринарные врачи при сельских акиматах. Без их справок скот перемещать никто не может: документ позволяет контролировать движение мяса и живого скота.
– Как коротко сформулировать понимание благополучия в животноводстве?
– Благополучие в животноводстве – это процент здорового скота. Он определяется исследованиями и на их основании выстраивается пропорция: процент выявленного больного скота по отношению к здоровому. Если зашкаливает по особо опасным инфекциям – сибирской язве, ящуру, – вводится карантин, запрещается въезд и выезд, в том числе населения. Имею в виду территорию населенных пунктов. На местах вижу совсем другие вещи, чем те, которые звучат на публике. Например, несвоевременное обеспечение крайне нужных препаратов по госпрограмме. При этом слышу, что все есть и делается как надо. Делается, но не все.
– Почему?
– Не хватает специалистов. Специальность ветеринарного врача и особенно зоотехника обесценилась. Конкурсы на факультет ветеринарии невелики или вообще отсутствуют, что в институте, что в колледже. Мало кто из преподавателей, хотя у них есть ученые степени, имел дело с реальным производством, поэтому соединить науку с практикой не получается. Студенческая практика ограничивается работой с кошечками и собачками. Самое лучшее здесь – лаборатория, исследования там проводятся, но по КРС и МРС, птице, свиньям практических занятий очень мало. Багаж для работы на фермах недостаточный и настроение – аналогичное.
Это парадоксально, если диплом на руках, но объяснимо. Пока молодой человек учился, он жил в условиях цивилизации. Из своего опыта: три года мы ездим в институт, приглашаем в хозяйство – одно в 90 км от Костаная, другое – на расстоянии 51 км. Ни в том, ни в другом нет газа, нет воды, плохие дороги. Зарплата, на наш взгляд, удовлетворительная, но молодых не устраивает. Заработать больше можно в другом месте. Где оно? Городская ветаптека, например, частная лечебница для кошек и собак. Специальность животновода не дает положения в обществе. Нет авторитета. Поэтому студент и к учебе относится с холодком. К работе в хозяйствах с КРС или лошадьми себя не готовит. Если кто-то и приходит на производство, практической работе его надо заново учить. Но и учителей с большим ветеринарным опытом остается все меньше. Говорю об этом не для того, чтобы кого-то укорить, кому-то насолить. Констатирую то, что есть.
Булатбек ЕСЕТОВ:
«Работать надо не только с животными, но и с людьми»
Булатбек Есетов примеряет спецодежду на районной ветстанции.
– Булатбек Жакыпович, сельскому округу имени Омара Шипина Алтынсаринского района повезло с ветеринарным врачом. Хозяева ферм и подворий называют вас опытным, ответственным специалистом. Вовремя проводите исследования и вакцинацию. Как сын учителя пошел не по стопам отца?
– Пытался я поступить на экономический факультет, но не получилось. Тогда отец сказал: выбирай любую профессию, работать где-то надо. Я не раздумывал, дома хозяйство было большое, с животными, как говорится, общий язык умел находить. Поступил в техникум в Заречном, в 96-м окончил его с красным дипломом. В институте учился заочно. Никогда не жалел о своем выборе. Работа тяжелая, но мне нравится. Что в ней самое важное? В первую очередь, как нас учили в техникуме, организация труда. Сейчас для меня проблема в том, что в населенном пункте, где я работаю, нет станков для фиксации животных, чтобы манипуляции быстрее делать. А это и вопрос безопасности. Опять же в техникуме нам говорили: начинайте работу с фиксации животного. Когда со студентами занимаюсь, тоже так говорю. Если подход правильный, физических усилий требуется меньше, работа безопаснее.
– Книга английского писателя Джеймса Хэрриота, профессионального ветеринара, «О всех созданиях – больших и малых» начинается с описания трудных родов у коровы. Литературный шедевр и почти учебник...
– В мире все взаимосвязано – человек и природа, животные. Мы можем понимать друг друга. Тяжелое родовспоможение у лошадей, у коровы – легче. Желательно, чтобы был помощник. Один тоже может справиться, но лучше, когда есть, кому помочь. Это пока мечта.
«Нет, в учебниках ни слова не говорилось о том, как наощупь отыскивать в темноте нужные веревки и инструменты, как обеспечивать антисептику с помощью полуведра еле теплой воды... И о том, как малопомалу немеют руки, как отказывает мышца за мышцей и перестают слушаться пальцы... И нигде ни слова о нарастающей усталости, о щемящем ощущении безнадежности и зарождающейся панике...».– Как вы понимаете порядок в ветеринарии?
Д.Хэрриот «О всех созданиях – больших и малых»
– Порядок начинается с условий содержания КРС, лошадей и других животных. Вижу, что немало людей содержат скот в очень плохих условиях. Зайдешь в сарай, стыдно смотреть порой: так все запущено. Ухаживают неправильно. Ужасаюсь этой проблеме. Чтобы навести порядок, надо работать не только со скотом, но и с людьми. Разговаривать, объяснять. Не у всех одинаковые возможности содержать скот. Не все разбираются. Надо людей консультировать, рассказывать, в чем они ошибаются. Молодежь сейчас далека от животных. Не могу сказать уверенно, будут они работать с животными или не будут. Конечно, хорошо, что есть Интернет. Это помогает. Плохо со стимулами.
– Зарплату имеете в виду?
– Жалко специалистов, которым мало платят. Молодые даже жениться не могут: не хватает средств, чтобы семью завести. Наша работа без выходных, круглый год. Ночью вызывают, если скот болеет. Едешь и ночью. Отпуск дают, но на кого оставить ветеринарный пункт? Поэтому отпуск проходит в работе. Зимой вакцина застывает, дороги заснеженные, весной и осенью – грязь. Я заведую ветеринарным пунктом, не буду называть, сколько получаю, скажу лишь, что молодежь такая оплата труда не устраивает. Остаются те, кто не нашел другой работы.
– Улучшений не обещают?
– Нельзя сказать, что нет улучшений. Недавно в Костанае были курсы по оказанию госуслуг, слушателей сертифицировали. Психолог с нами работала. Мне понравилась учеба, много полезного для себя узнал. Надо регулярно проводить такие занятия по разным темам. Спецодежду выдают без проблем – зимнюю и летнюю. Спецмашину в 2013 году дали. Мой ветпункт обслуживает поселки Первомайский, ТемирКазык, Кзыл-Агаш, крестьянское хозяйство Крысиных. Надо везде успевать, техника должна быть надежной. Думаю, что машины должны обновляться – от них тоже многое зависит.
– Многое зависит от техники, еще больше – от человека. Согласны?
– В нашей работе есть объективные проблемы, а есть некомпетентность специалистов. Это не одно и то же. От того, как человек сам относится к своей работе, зависит очень многое. Если не читает правила, не знает закон, может ли он хорошо работать?
– Когда у вас затруднения, к кому и куда обращаетесь?
Ветпункт в с/о им. Омара Шипина Алтынсаринского района.
– В ГКП «Ветеринарная станция Алтынсаринского района», руководитель Каппасов Кайрбек Сейтжанович. Там есть специалисты со стажем, например, Ольга Ивановна Велина. Мне не стыдно спрашивать, стыдно, когда работа не сделана.
– Прежде чем закупать дорогой скот, надо убедиться, что ветеринарное обслуживание будет на достойном уровне. Правильно?
– Само собой. Ветеринария должна быть на первом месте – контроль, профилактика инфекций, безопасность бизнеса. Для этого нужно хорошо готовить специалистов. Они нужны и на больших фермах, и на маленьких.
– Недавно разговаривала с крупным хозяйственником, он сказал, что в Казахстане невозможно искоренить бруцеллез. Его передают полевые мыши через сено.
– Это неправильно. Есть эффективные вакцины. Все лечится, все под контролем. У нас в прежние годы тоже была вспышка, вакцинировали. Сейчас, сколько берем анализы – все чисто. Проблемы не в мышах, а в содержании животных, в дисциплине. МРС – мелкий рогатый скот – чаще подвержен заболеванию бруцеллезом. Знаю, что стада в некоторых селах были общими, к сожалению. По правилам, КРС и МРС должны пастись отдельно.
– Какие советы дали бы фермерам, домохозяйствам?
– Повторю: в первую очередь надо заботиться об условиях содержания животных. Если люди хотят заниматься скотом, надо иметь представление о его комфорте. Консультироваться, если сами не знают порядок. Был период, когда кредиты выдавали всем подряд на обзаведение скотом. Я даже спрашивал: почему без разбора деньги даете? У этого хозяина ни сарая, ни карды. Как можно? Потом мы даже обработку не можем сделать, из-за того, что нет порядка, что бардак в хозяйстве. Сейчас стали спрашивать, прежде чем дать кредит: есть ли здания, сооружения? Молодые приезжают, у них понятия нет. С ужасом смотрю: что за будущее без домашнего скота? Кто будет работать на фермах, если с детства не вбивали навыки как нам?
ЖУКОВКА КАК ОБРАЗЕЦ
Кроме КРС и лошадей, в хозяйстве предпринимателя Валерия Розумовича есть мощная птицеферма (на снимке один из птичников – в селе Жуковка Костанайского района). Розумович начал реализацию своего проекта с санитарной очистки территории за счет собственных средств. Кроме объектов бизнеса, в Жуковке строится благоустроенное жилье, асфальтированы улицы, работает общественная баня, действует современный супермаркет. В прошлом году в Жуковке родились 12 детей. По приглашению предпринимателя в село с концертами приезжала Роза Рымбаева. Производство дает работу и заработок сельчанам.
Если собеседник – сайт
На сайте Управления ветеринарии Костанайской области интересной информации немало.
С первым руководителем господином Иманбаевым поговорить не удалось: контакт (WhatsApp) неактивный. На этом канале он был 20 августа – вторую половину сентября и первую неделю октября WhatsApp не работал. «Разговаривать» пришлось с сайтом. Здесь можно узнать о передовых специалистах – это большой «плюс». Ерден Бекзат Сабыржанулы – ветеринарный врач эпизоотолог Наурзумской ветстанции. «Специалист года – 2022» – звание получено от имени директора ТОО «Национальный рейтинг «Звезда качества». Награжден за «неисчерпаемую активность в работе, профессионализм и неудержимое стремление к развитию» (цитата по сайту).30 сентября под тем же грифом «Ветеринарная служба области гордится своим коллегой» увидела новое имя – Марат Жагалбаилович Биримжанов, заведующий ветеринарным пунктом Крымского с/о Денисовского района. 1 октября ветстанция Камыстинского района поздравила всех ветеранов ветеринарии с Днем пожилых людей, поместила и фото, но, к сожалению, без ФИО. «Вы заложили фундамент для будущих поколений ветеринаров» – очень хорошо сказано. Сайт работает, что не так часто бывает.
Огорчила информация о вакансиях – областного и районного уровней. Требуются главные специалисты, государственные врачи. Оклад главного специалиста финансово-экономического отдела управления– 243700 тенге (может меняться в зависимости от стажа). Государственный ветеринарный врач по Джангельдинскому району приглашается на должностной оклад 282693 тенге, с той же припиской о стаже. Всего насчитала десять вакансий. Что входит в круг обязанностей специалистов и врачей? Перечисление заняло бы половину газетной полосы. Надо учесть, что это госслужба. Есть ли вакансии на частных предприятиях, не сообщается.
Во всем мире не хватает ветеринарных врачей: тяжелый труд, профессиональное выгорание и т.д. и т.п. Интернет сообщает, что самая развитая ветеринария в США, Великобритании, Канаде, Австралии, Новой Зеландии. По данным бюро статистики США, годовая зарплата ветеринара составила 119100, в штате Массачусетс – 162030 долларов (данные на май 2023 года).
