Новый профсоюз медработников активно создает различные проекты, призванные помочь работникам этой сферы. О достижениях и проблемах в беседе с руководителем областного филиала РОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM» Татьяной БУЛГАЦЕВИЧ.
– Татьяна Борисовна, профсоюзу чуть больше года, как привлекаете в него медицинских работников?
– Вы, наверное, помните, что рождение профсоюза «SENIM» было продиктовано необходимостью перемен в профсоюзном движении и процесс этот был не простым. Несмотря ни на что, общественное объединение активно работает. Наши приоритеты: партнерство и защита трудовых, профессиональных, юридических, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. Медики оценили нашу работу. Сегодня восемь из десяти медработников области состоят в нашем профсоюзе. Это доверие вызвано конкретными делами. Так, по инициативе председателя РОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM» Сапарбека Дюсенова, началась реализация новых проектов: благотворительных и жилищных сертификатов. Чтобы медики оставались в регионе, четыре сертификата по 500 тысяч тенге получили молодые специалисты в нашей области. Жилищные сертификаты, обеспечивающие 20% от стоимости квартиры для оплаты первоначального взноса, при оформлении ипотеки в нашей области на сумму 3,5 миллиона тенге получили три медицинских семьи. Взялись также за программу оздоровления медиков. Забронировано более 300 путевок на санаторно-курортное лечение. 125 медицинских работников уже отдохнули. А недавно провели масштабную спартакиаду среди медучреждений области.
– Есть костанайские проекты?
– Один из первых оригинальных проектов Костанайского филиала «SENIM», – юридическое, профессиональное и финансовое сопровождение случаев уголовного преследования врачей. По нашему примеру проект «ПРОФЭКСПЕРТ» стали внедрять и другие регионы. В 2017 году Территориальным объединением профсоюзов Костанайской области запущена Программа «Профсоюзный дисконт», которая предполагает наличие скидок при покупке товаров или услуг предъявителю профсоюзной карты. Участники программы: члены профсоюза и социальные партнеры, бизнесмены. Пока их 16. Услуги различные: сеть стоматологических клиник «Дентал», «Профсоюзная аптека», СТО, магазины, спортивные организации. Скидки от 5 до 15-20 процентов. Таким образом, каждый член профсоюза, перечисляя один процент от заработной платы, может одновременно тратить меньше у социальных партнеров, сохраняя заработную плату. Мы очень благодарны нашим партнерам-бизнесменам, понимающим ответственность перед обществом. Опыт нашей области пытаются внедрить в других регионах. В мае начал работать «Профсоюзный дисконт» в Атырау, в июне – в Кокшетау. Кстати, популярен проект «Профсоюзная аптека», лекарства тоже можно купить дешевле. Недавно в «КН» писали о том, что читатели обнаружили на сайте аптеки в списке препаратов запрещенный «Вазар». Однако действующего сайта аптеки нет, как и сайта ТОО, которое реализует лекарства. К тому же, наименование препарата не удалено и из списков на сайте Минздрава, хотя «Вазар» не продается в казахстанских аптеках. Недопонимание бросает тень на наше сотрудничество с предпринимателями, в то время, когда мы надеемся расширить список наших партнеров.
Людмила КРУГЛОВА.
Фото Сергея МИРОНОВА
