В новом году госпрограмма «Еңбек» продолжает открывать двери в другой мир под названием «Востребованность».
В конце ушедшего года специалисты министерства труда констатировали:
в Казахстане, даже несмотря на пандемию, программа «Еңбек» успешно помогала бороться с безработицей. Наш регион, в частности, областной центр, не исключение.
«Для трудоустройства на проекты, реализуемые в нашем городе, гражданам необходимо было только зарегистрироваться на сайте Egov.kz в качестве лица, ищущего работу, – говорит руководитель костанайского Центра занятости населения Надежда КОСТЕНЮК (на снимке). – Как только мы видели, что человек зарегистрирован, начинали с ним работать, предлагать различные вакансии на всех проектах. И результаты порадовали».
Так, по первому направлению программы, за год на профобучение было направлено около 300 человек. Каждый второй – по линии технического и профессионального образования. Краткосрочное обучение в 2020 году прошли более сотни костанайцев из числа безработных граждан.
Одним из положительных примеров стали заявки работодателей, благодаря которым два десятка участников смогли приобрести новую профессию в учебном центре ПРК «Большевичка» по специальности «Швея». Принцип прост: если потенциальный работодатель нуждается в определенных специалистах, то он подает заявку в Центр занятости, там находят претендентов, обучают.
– В этом году мы отправляли на обучение в колледжи города, – пояснила Надежда Владимировна, – причем исключительно по востребованным на рынке труда специальностям. Таким как электрогазосварщик, повар, электрик по ремонту электрооборудования, кондитер, швея. При этом всех завершивших обучение мы в обязательном порядке сразу же трудоустраиваем на постоянные рабочие места.
Что касается поддержки предпринимательских инициатив (второе направление программы), в Костанае выдали 32 микрокредита. Обучение основам предпринимательства «Бастау Бизнес» прошли более 350 человек. После этого каждый третий (114 человек) получил грант на реализацию новых бизнес-идей.
По третьему направлению – «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов» – на социальные рабочие места в областном центре направили более 70 человек. На молодежную практику – 145, на общественные работы – более 170 человек, на первое рабочее место – больше 20.
В региональную квоту приема переселенцев («Повышение мобильности трудовых ресурсов») в Костанае за прошедший год включены 28 семей (130 человек). Эти семьи переехали из Алматинской, Кызылординской, Туркестанской, Жамбылской и Мангыстауской областей, а также из городов Нур-Султан, Алматы, Шымкент. Им предоставили господдержку в виде субсидий на переезд и на аренду жилья, трудоустроили.
– При этом мы не переставали на протяжении всего года заниматься трудоустройством на текущие вакансии, – подчеркнула Надежда Костенюк. – В результате было трудоустроено более 2500 человек. А в рамках «Дорожной карты занятости» при реализации инфраструктурных проектов было создано более 5000 рабочих мест.
Информацию по участию в госпрограммах можно получить в Центре занятости населения акимата Костаная по телефонам: 8(7142) 52-20-44, 52-20-43.
Верные курсы
Одна из участниц госпрограммы «Еңбек» в Костанае – Валентина ВАРАКСИНА (на снимке). Перед Новым годом главным подарком для нее стала работа.
Сегодня Валентина Радиковна работает швеей-закройщицей в одном из костанайских мебельных цехов. Устроилась не так давно. А началось все с того, что она увидела объявление о том, что можно выучиться на швею и обратилась в Центр занятости. Это было в середине сентября прошлого года. Встала на учет как безработная. И уже через неделю ее отправили на курсы швеи, которые проводили на базе фабрики «Большевичка».
– Обучали нас всему – и теории, и практике швейного дела, – рассказала Валентина Вараксина. – Шили разные вещи. Хотя я раньше и сама шитьем увлекалась, но как самоучка. А здесь узнала очень много нового.
Курсы шли три месяца. Платили стипендию, восполнили и расходы на медсправки. Большим плюсом в этом деле было то, что Центр занятости обещал стопроцентное трудоустройство. 17 человек вместе с Валентиной Радиковной пополнили швейные ряды Костаная. Возраст самый разный – от 23 лет и до предпенсионного. Причем пришли девочки, которые даже ни разу и за швейную машинку не садились. В итоге получили навыки специальности, которая, по мнению участников государственной программы, их точно прокормит.
Раньше Валентина Вараксина работала в родильном отделении перинатального центра санитаркой. Ушла в декрет и полностью отдала себя детям. Их в семье трое. Выросли, подросли: старшему сыну уже 19 лет, среднему – 11, дочери – 6. И Валентина решила вернуться к работе.
– Я вообще люблю шить, – рассказывает женщина. – Вот и дочь балую, шью ей новые наряды! На большие вещи пока не замахивалась, но теперь, с приобретенными знаниями, возможно, сумею.
После завершения краткосрочных курсов Валентину Вараксину трудоустроили в ИП «Гермес». Там занимаются перетяжкой и изготовлением мягкой мебели. Новая швея раскраивает ткани, по выкройкам шьет, а потом уже мастера-мебельщики собирают диваны, кресла.
– Конечно, нужно участвовать в таких программах, они реально работают, помогают, – уверена наша героиня. – Я ведь только увидела объявление, на второй же день пошла в Центр занятости, и услышала уверенное «поможем». Там были и другие профессии: повар, кондитер, газоэлектросварщик. Но мне ближе шитье. Тем более что даже во время пандемии такая работа остается в спросе. Так что, если надумали искать работу, не откладывайте, обязательно получится!
Шаг за шагом
Как попасть в ученики?
А именно – стать участником краткосрочного обучения и получить новую профессию, а затем и новую работу.
Обучение осуществляют:
по заявкам работодателей;
путем представления ваучера на обучение в целях самостоятельного получения востребованной на рынке труда рабочей квалификации.
Продолжительность обучения:
не более шести месяцев, исходя из особенностей квалификации и навыков.
Участники:
безработные вне зависимости от регистрации в Центре занятости.
Приоритетное право на участие:
члены малообеспеченных и/или многодетных семей;
трудоспособные инвалиды;
безработные из числа молодежи категории NEET.
Необходимые документы:
удостоверение личности;
трудовая книжка (при наличии);
документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом, сертификат при наличии);
медицинская справка (форма №086/у).
Обращаться нужно в Центр занятости. Государство берет на себя расходы на обучение, медосмотр, выплачивает стипендию. Трудоустройство на постоянное рабочее место – обязательное условие после прохождения курсов.
